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株式会社ルフト・メディカルケアの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ルフト・メディカルケアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを470件掲載中。ライトハウスは、株式会社ルフト・メディカルケアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.9

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:
新規ポストは多くあるため、手を挙げさえすればチャンスはある印象。
若手の拠点長も多く、年齢関係なくチャレンジさせてもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
各エリアごとで定期的に研修があるため、同エリア内の拠点との交流や日々の連絡は盛んに行われている。

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:社員同士、問題定義等コミュニケーションはしっかりとしたとこ

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回答者：女性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月27日

企業カルチャー・社風:若い人が多いので若くても上にいけるのかなと思う組織体制・コ

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回答者：女性/ 人材管理採用コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月27日

企業カルチャー・社風:風通しは良かったです。組織体制・コミュニケーション:上司が

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回答者：女性/ 派遣コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月01日

企業カルチャー・社風:嫌な体育会系など一切無く人間関係も良好です。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 人材派遣営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月13日

企業カルチャー・社風:全国展開しており、拠点数も増えているので、新拠点開設の話が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月19日

企業カルチャー・社風:支店による。組織体制・コミュニケーション:支店の責任者によ

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回答者：男性/ 中材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月01日

企業カルチャー・社風:医療全般病院のために精神せんいをもった働きかけをしてくれま

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回答者：女性/ 看護助手/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 病棟勤務

3.9

口コミ投稿日：2023年09月23日

組織体制・企業カルチャーの満足点:地域の病院と連携して、派遣先の病院に派遣社員を

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回答者：男性/ 看護助手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月25日

組織体制・コミュニケーション:派遣先の病院は複数名の社員が派遣されている為、協力

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回答者：女性/ 看護助手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年10月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:全国規模の会社ですが、割と小回りも利くとおもい

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回答者：女性/ 看護助手/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月15日

企業カルチャー・社風:可もなく不可もなく普通な感じです。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 看護助手/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月06日

企業カルチャー・社風:分かりません組織体制・コミュニケーション:面談もちょこちょ

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回答者：女性/ 医療サービス課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月20日

企業カルチャー・社風:資格支援制度があり、条件はありますがスキルアップの為の手助

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回答者：女性/ 看護助手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 看護助手/ 看護助手

3.7

口コミ投稿日：2021年01月13日

企業カルチャー・社風:悪くない組織体制・コミュニケーション:悪くないし丁寧に色々

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回答者：女性/ 医師事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月18日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはいいと思う。担当の方とも相談しやすく、必要に

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回答者：女性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月20日

組織体制・コミュニケーション:各オフィスに必ず拠点長が在籍してる訳ではないがわか

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月21日

企業カルチャー・社風:旧態依然組織体制・コミュニケーション:支店によるダイバーシ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月27日

企業カルチャー・社風:基本はトップダウン型で末端営業社員が企画に声をあげることは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年07月08日

企業カルチャー・社風:完全実力主義。実力が有ればどこまでもいけるとこなので、やる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年11月19日

組織体制・コミュニケーション:支店、営業所ごとに働く人が異なるので何とも言えない

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回答者：男性/ 医療サービス/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月03日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。ダイバーシティ・多様性:色んな意味

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月03日

組織体制・コミュニケーション:比較的風通しの良い職場のように思う。スタッフ同士が

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回答者：女性/ 看護助手/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月19日

企業カルチャー・社風:風通しはいいほう組織体制・コミュニケーション:十分ダイバー

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回答者：女性/ 看護助手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月08日

組織体制・コミュニケーション:同じ派遣の従業員同士で相談し合ったり出来るのはよい

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月22日

企業カルチャー・社風:支社長が飛び回っているイメージがします。社員は年齢が若い方

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回答者：女性/ 看護助手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年01月05日

企業カルチャー・社風:福利厚生はしっかりとしてますが、派遣なので、なかなかみえて

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回答者：女性/ 看護助手/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月13日

組織体制・コミュニケーション:契約社員として、派遣現場で働く場合が多いのでコミュ

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回答者：女性/ 派遣社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 受付/ なし

3.1

口コミ投稿日：2021年01月17日

企業カルチャー・社風:人当たりはいいとおもいます。担当さんとの相性にもよるので一

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回答者：女性/ 看護助手/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:派遣の担当者の方は親切に話を聞いて、こちらの希望を受け入れ

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回答者：女性/ 看護助手/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月02日

組織体制・コミュニケーション:派遣先の方々はみんな優しくいい人達でした。仕事内容

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：提出前には実務開始。昼休みは午前中の仕事が終わってから

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】誰かがしてくれるだろうという考え。率先

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】派遣社員の味方になって、交渉し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】賃金は仕方ないが、他の交渉が進

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会社名	株式会社ルフト・メディカルケア
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.m-care.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２６－２新宿野村ビル　２８Ｆ

従業員数	240名
設立年	2002年
資本金	45百万円
代表者	本多克行
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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