回答者： 女性/ 採用企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
能力や経験に基づき給与設定されており、業績に応じたボーナス制度も導入しています。社会保険や福利厚生も充実しており、従業員の働きやすさを重視しています。昇給や昇進の機会もあり、成長がサポートされていると感じています。
評価制度：
年次評価や目標設定を通じて従業員の成果を評価し、年に二回のフィードバックがあります。定期的な面談や評価システムを通じて、個々の成長やキャリアパスがサポートされていると感じます。成果に応じた報酬や昇進の機会も提供されています。
能力や経験に基づき給与設定されており、業績に応じたボーナス制度も導入しています。社会保険や福利厚生も充実しており、従業員の働きやすさを重視しています。昇給や昇進の機会もあり、成長がサポートされていると感じています。
評価制度：
年次評価や目標設定を通じて従業員の成果を評価し、年に二回のフィードバックがあります。定期的な面談や評価システムを通じて、個々の成長やキャリアパスがサポートされていると感じます。成果に応じた報酬や昇進の機会も提供されています。
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回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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