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株式会社リクルートR&Dスタッフィングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:派遣担当営業者の方は相談に乗っていただくことはできます。た
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月22日
組織体制・コミュニケーション:配属されるまでは比較的サポートしていただけるのです
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:放任主義組織体制・コミュニケーション:年に数回あるかないか
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:若い人材を積極的に採用している気がします。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月23日
企業カルチャー・社風:いい会社。経験者不足が予想せれる将来にむけて、成長資源結果
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋オフィス/ エンジニア

1.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:技術者をモノのように扱っています。地域を希望できるのは契約
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回答者: 男性/ 技術エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:社風は皆が仕事をしやすいように対応してくれます組織体制・コ
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:話しやすい人と話しにくい人がいる。最近社内相談窓口ができた
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:オフィスにあまり行くことがなく、社員との関わりは薄いです。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:基本的なマニュアルはあるが、担当企業へのアプローチ方法、戦
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回答者: 男性/ 技術エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:入社してすぐ派遣先に行ったので社風を感じる時間はなかった組
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:派遣先が決まるまで丁寧に指導してくれる。営業の人たちはいい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月28日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐の仕事なので営業ではない同じ会社の人を会う
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月12日
組織体制・コミュニケーション:所属するオフィスによって大きく違いがあります。同じ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:自分の努力次第で挑戦はできると思います。資格取得手当があり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:よくわからない組織体制・コミュニケーション:基本的に自分の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:大手だけあり、チャレンジ性、安定性あり。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:自分のやりたいことは相談すれば、派遣先を変えたり相談はでき
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月23日
組織体制・企業カルチャーの満足点:体制に関しての満足点は特にありません。強いて言
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:社員の皆さんとても元気な感じです。成果報告会では、運動会の
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:基本的に派遣で配属先が異なりますので、社員とのコミュニケー
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回答者: 回答なし/ 研究開発補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:派遣元の会社の方とお話しする機会は多くないのでよく分からな
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:入ったばかりでわからないが雰囲気は良い印象。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月06日
企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:どちらかという
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは円滑に取れていると思います。プ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
組織体制・コミュニケーション:担当営業と2-3ヶ月に企業にて面談があるくらいて会
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回答者: 女性/ その他、サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:以前は事業所ごとに情報交換したり親交を深めたり
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回答者: 男性/ 圧縮機組立 電気内作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
組織体制・コミュニケーション:担当営業により話しやすさは変わる。配属したての頃は
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回答者: 男性/ 派遣スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
組織体制・コミュニケーション:コロナ以前は担当営業が出向先まで訪問しての直接的な
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月05日
組織体制・コミュニケーション:派遣されてしばらくはフォローがあるが、それ以降は基
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:完全にトップダウンになるのでこちらで裁量を持って働くことが
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:営業所があるが呼ばれたことが無い。営業と事務の方には連絡が
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
組織体制・コミュニケーション:営業担当とはLINEでつながっているが、それ以外の
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
組織体制・コミュニケーション:分からない事があれば、オフィスへメールか担当営業に
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回答者: 男性/ 紙パルプ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
ダイバーシティ・多様性:多様性はあると思う。同期の中にも外
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