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株式会社リクルートR&Dスタッフィングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社リクルートR&Dスタッフィングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1396件掲載中。ライトハウスは、株式会社リクルートR&Dスタッフィングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年03月10日

企業カルチャー・社風:印象に無い。組織体制・コミュニケーション:同じ派遣先ならば

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月11日

企業カルチャー・社風:何も感じたことはありませんでした。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

企業文化・社風・組織体制：常駐先での社員同士の情報は、共有されている。設計、試作

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

企業文化・社風・組織体制：トラブルなども筒抜け感がある為、常駐先では無難な選択で

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回答者：女性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月30日

組織体制・コミュニケーション:派遣として入社した方は、担当の営業とアシスタントが

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回答者：男性/ 契約社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月17日

企業カルチャー・社風:リクルートなんで、、リクルートに良くある社風ですね。リクル

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月04日

組織体制・コミュニケーション:契約社員のため、同じ外勤先の同じプロジェクト以外の

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月01日

企業カルチャー・社風:特に特徴はありません。組織体制・コミュニケーション:特に特

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回答者：男性/ アシスタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月14日

企業カルチャー・社風:あまりいいとは思わない。組織体制・コミュニケーション:友人

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：派遣先によるが、昼食休憩でさえ20分取れればいい方。た

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】営業のフォローがほぼないので、たま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：就業するための技術的な教育はほぼない。特定派遣なのに技

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：営業で入社した場合、技術契約社員に外国人の方が割と在籍

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】派遣先の雰囲気次第。同じ会社の人間はほ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：リクルートブランドなので社名を話に出すときには、相手に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】派遣と割り切れば正社員であったとき

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】昇給はよほどのことがないと無

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：大手有名会社のグループ内会社であることもあり、かかげるお題目自体

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：営業所の社員の方々はリクルートグループの一員であること

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：経験、スキルに合致した職場であれば問題なく就業できると

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2020年10月12日

組織体制・コミュニケーション:同じ派遣先に継続的に派遣社員を提案しているため、う

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：正社員という内容で面接設定されますが、転勤できないとな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年04月05日

企業文化・社風・組織体制：定期的にヒアリングがあるものの、担当営業が短期間で変わ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年09月29日

企業文化・社風・組織体制：各営業所によって違うんでしょうけど、社風がいいのか悪い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：派遣先によるとは思いますけど、無理難題な会社には派遣さ

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回答者：女性/ 分析オペレーター/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月21日

組織体制・コミュニケーション:日常では派遣先の職場の方とコミュニケーションをとる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年07月16日

企業文化・社風・組織体制：職場が変われば全てが変わるので、変化にもうとわない精神

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年07月16日

企業文化・社風・組織体制：社員と仕事をしたことがありません。社員同士の付き合いと

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回答者：女性/ 広告企画営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2020年12月14日

企業カルチャー・社風:仲間意識が高く(求められる)飲み会が多いです。踊ったり、そ

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回答者：男性/ 研究補佐/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:営業の人と面談する機会があるので、その際に色々と派遣先のこ

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月11日

組織体制・コミュニケーション:派遣先にもよるが横のつながりはあまりないと思う。逆

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会社名	株式会社リクルートR&Dスタッフィング
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.recruit-rds.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座８丁目４－１７リクルートＧＩＮＺＡ８ビル

従業員数	1300名
設立年	2006年
資本金	225百万円
代表者	松原伸明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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