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株式会社オンワード樫山

株式会社ミュゼプラチナム

株式会社オンワード樫山と株式会社ミュゼプラチナムの比較

株式会社オンワード樫山

3.0
(回答:237人)

株式会社ミュゼプラチナム

3.3
(回答:264人)
  • 会社の成長性や将来性
    2.7/3.0
  • 事業の優位性や独自性
    3.1/3.5
  • 実力主義
    2.9/3.7
  • 活気のある風土
    3.3/3.4
  • 20代成長環境
    3.1/4.0
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.3/3.2
  • イノベーションへの挑戦
    3.1/3.4
  • 経営陣の手腕
    2.7/2.8

株式会社オンワード樫山

株式会社ミュゼプラチナム

平均年収 (正社員)

377万円
(平均年齢32歳)
300万円
(平均年齢27歳)

残業時間(月間)

21時間
29時間
49%
年収・給与の納得度
58%
66%
勤務時間の納得度
64%
65%
休日・休暇の納得度
69%
72%
職場の人間関係の満足度
74%

株式会社オンワード樫山の年収

株式会社ミュゼプラチナムの年収

回答者の平均年収

377万円

(平均年齢32.9歳)

回答者の年収範囲

200~1000万円

回答者数

122

(正社員)

回答者の平均年収

300万円

(平均年齢27.2歳)

回答者の年収範囲

180~470万円

回答者数

226

(正社員)

回答者の平均年収

377万円

(平均年齢32.9歳)

300万円

(平均年齢27.2歳)

回答者の年収範囲

200~1000万円
180~470万円

回答者数

122

(正社員)

226

(正社員)

株式会社オンワード樫山の口コミ

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:退職金なし、通勤手当2万まね、住宅補助なしオフィス環境:人が少なくなりましたがそれでも少ないスペースです。ブラ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
福利厚生:退職金は三年働いて10万ほど新卒で丸三年と考えると、販売職で役職もなく勤務していたことを考えるとまあまあ妥当、
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回答者: 女性/ 営業推進部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:通勤手当、退職金、確定拠出年金、確定給付年金、レジャーや映画の優待、旅行の補助金などあり。寮は無く、住宅手当は
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:販売員は、基本の最低休暇日数8日に、+で計画年休→指定残休という休みを順に使うことができます。月で合
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業代も申請しなくてはいけないし、休みも日数が少なければ会社から警告が出るはずだが、上司次
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回答者: 女性/ 販促プロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:ファミリーセールで休日出勤となる事が多く、配属部署によっては通常業務の都合で代休も取りにくく、大体連
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:人に寄りますが、男性陣は体育会系が多いです。ダイバーシティ・
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:組織によるが、ほとんどの部署は風通しもよく、なんでも言い合える風土。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:昔の体育会系なのが残っています。改善しようとしてはいるものの、年齢層が高めなので若年層の人たちから
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:女性が多いので産休や育休は取りやすい環境で、育休後に復職している方も多かったです。実際に育休後に復職し
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:部署によって働きやすさの差がある。子どもがいたら休みも取れるし、時短で働くこともできるが、時短の人を疎
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回答者: 女性/ てんち/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:レディースのブランドだと有給休暇もしっかりととれ、年間休日120日はとれるが店舗とブランドによっては月
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:下を育てるということが本当に苦手。ただし周りの人も質問すれば答えてくれるので、ちゃんと本人にある程度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:仕事を任せてくれるのでどんどんチャレンジができます。積極的に仕事をしようと思う人には非常に良い会社だ
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:自分で考えてアクションを起こすことができないと成長は難しいです。基本的に若手を成長させるために上司か
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回答者: 男性/ ファッションスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:アパレル企業として、大手であり、無借金経営で安定している。さまざまな年代のブランドを取り
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:華やかな仕事に思えましたが、実際には開店前に納品された商品をスピード勝負でさばいたり、ス
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:上層部に意見を言う機会が少ない。話をしたくても時間がなかったり、個別に連絡を取る機会が圧
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回答者: 回答なし/ ファッションスタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
事業の強み:新規事業に手を出してはいつも中途半端に終わる。今あるブランドの根強い顧客化が強み。事業の弱み:体制がふるく、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
事業の強み:オンラインとオフラインの融合のショップを積極的に拡大しています。常に時代にあったビジネスモデルをいつ早く取り
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
事業の強み:ファッション業界では、やはり質の良さは定評があります、事業の弱み:スタイリストの異動を決める際に、あまり個人
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度、賞与年二回、給料面では評価制度があり、会社の業績やブランド業績がメインです。ここの実力で上がるには難
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回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 26万円 4万円 30万円
年収 340万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:新卒4年目になるタイミングで受けるリーダー試験に合格するまでは新卒の給与から年間3000円しか上がらないため、
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回答者: 男性/ ファッションスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
3.1
口コミ投稿日:2022年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:販売員に関しては業界でもかなり下の方だと思う。基本的には予算を達成すれば昇給する仕組みになっているが予算設定は
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株式会社ミュゼプラチナムの口コミ

回答者: 女性/ 脱毛サロン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:退職金なし、有給は自由に使えず使用できる月が決まっています。年末年始休暇にも有給が自動的に使用されます。体調不
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回答者: 回答なし/ 美容/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年07月03日
福利厚生:年2回リフレッシュ休暇があり有給と合わせ最大5日間連休がもらえたがコロナで消えたオフィス環境:施術室、カウンセ
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回答者: 女性/ 脱毛サロン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
福利厚生:保険はしっかりしている。年に一度、提携している病院に健康診断があり、子宮がん検診や、希望すれば乳がん検診も受け
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:休みは月8か9日休み。シフト制なので急に休みとったり有給はとれない。店によって異なるけれど、締め作業
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
勤務時間・休日休暇:働き方は自分次第で残業なしや週休3日など3ヶ月単位で選べるのでその時のライフスタイルに合わせて変えて
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:勤務形態は比較的選べる方だと思いますが、残業ありの勤務形態を選択すると、残業ありきでシフトが組まれる
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
ダイバーシティ・多様性:自店舗の人数がある程度いる店舗は、毎月数人他店舗にヘルプに行きます。私の働いてる店舗は人数が少な
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:お客様満足度=社員満足度と常々言われます。そういえばいいと思ってるのかなと度々思うことはありました
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し
4.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:お客様第一というのが特に強い会社だと思います。組織体制・コミュニケーション:私の配属先は女性特有の
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:女性の会社なので妊娠出産には理解があると思っていたが妊娠中も1カウントに見なされ中々休憩に行けなかった
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回答者: 回答なし/ 美容/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:女性の職場なので産休などとりやすく、勤務形態もえらべます。店舗によると思うがノルマがきついです。女性特
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:子供がいても働くことを応援してくれるが、希望休は月2日、有給も消化月に1日のみ希望が出せる、土日祝を含
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回答者: 回答なし/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発: 研修がしっかりあって安心、資格なども会社負担で取れたり、キャリアアップしたり新しいことを始める時は
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:入社時は店舗で半月働いた後、研修センターで座学、技術を習得する。多店舗の同期が集まるので、仲良くなる
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年09月18日
成長・キャリア開発:スキンケアマイスターの資格が無料で取れます。私の店舗では新人教育はしっかりしてくれた記憶がありますが
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に通っていたのでスタッフをみて単なる憧れで入社した。入ってからも厳しいながらきちん
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:無理な勧誘はないとうたってるが、店舗の目標はある。店舗の目標を達成しないとインセンティブ
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:役職手当が少ないので、入社時と給与が余り変わらない。賞与も店舗の達成率できまるので店舗に
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回答者: 回答なし/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
事業の強み:脱毛以外の美容、ハイフ、ハイドラ、その他毛だけではなく肌を変えていくところ事業の弱み:安いので価値が下がりや
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
事業の強み:毎月新しいキャンペーンがあるので覚えるのが大変ですがお客様を飽きさせない工夫があると思いました。事業展望:脱
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年05月04日
事業の強み:色々な所へ行きたい方は一ヶ月の出張が楽しいと思いますが、家族や友人と一ヶ月間離れるのが辛い方は一ヶ月の出張が
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:店舗内での賞与だったりインセンティブの差はない。役職についたりすると差はあるけれど、チームで働くことをモットー
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:勤務形態が選べる賞与は店舗によるが業績がいい店舗で10万良くない店舗は3万円ほど店舗ごとに売上目標があり70パ
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:店舗での達成でインセンがついたりもあるけど、店舗の人数とか地方か都会の店舗かによって金額の差が結構ある。地方の
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店舗によってスタッフの人数が変わる為
1日2人体制で朝番は13時まで1人で対応し、
朝晩は18時以降1人などでした。
個人ノル...

年収・給与 について

給与制度:
アパレルのイメージ「ノルマ」はないので、接客が好き、お洋服が好き、この2つの気持ちがあれば楽しいお仕事です。
また笑顔で話すこと、言...

 東京都港区赤坂9丁目7-3東京ミッドタウン
製造業・情報通信機械器具製造・電子計算機・同附属装置製造
3.4

口コミ3223

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
よくも悪くも安定して給与がもらえる会社だと思います。特に昔はインセンティブも高かったと聞きます。よくいろんな意味で社内...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
勤務時間も休日休暇に関してもかなり融通が利いていて大変ありがたい。自身関しては趣味が主軸であり趣味に合わせて仕事の予定を...

 東京都港区南青山2丁目1-1
製造業・輸送用機械器具製造・自動車・同附属品製造
3.4

口コミ3082

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
食事補助などは良いと思う。
会社の食堂のごはんがめちゃくちゃうまい。
ご飯大盛りにしても追加料金無し。
クリスマスにケーキが貰える。
バウ...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:ザ体育会系。製作所側では運動会、スポーツ大会などのスポーツイベントが多く(1年で5回)、若手は土日の準備や参加を余儀な...

 東京都大田区下丸子3丁目30-2
製造業・情報通信機械器具製造・映像・音響機械器具製造
3.2

口コミ3014

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
土曜日が出勤日のときがある。
その時に有給がとれれば良いが
部署によっては部員同士の調整が必要。
そのかわり、フリーバカンス(...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
社名は英語だが、英語のcannon やcanon ではなく、
観音信仰のkwannonからきており、
それからも類推される...

 大阪府堺市堺区
製造業・情報通信機械器具製造・通信機械器具・関連機械器具製造
3.2

口コミ3005

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられており、一定の条件を満たしていれば一定の期間入寮することが出来ます。あま...

年収・給与 について

給与制度:
給与体系が職種や職称、評価に対応した給与体系がなく、ブラックボックスで一般社員だけでなく、管理職も把握できていない。そのために、2...

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