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株式会社アクセルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:拠点を増やしていくのが拡大とも取れる一方で拡大するしかない
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回答者: 女性/ スタッフサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣事業部

1.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:風通しの良さを感じられるような場面はなかった。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 1スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:社風は良いイメージだが結局は戻れるまではわからない。組織体
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:今後どのように事業を展開するかは知らないです。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
組織体制・コミュニケーション:支社での勤務がどのようになっているかはわかりません
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回答者: 女性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年12月24日
組織体制・コミュニケーション:担当と特に連絡事項がなければ、1ヶ月に一度話すか話
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月07日
企業カルチャー・社風:希望していた仕事につく前に、研修という名目で他の仕事に派遣
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月24日
組織体制・コミュニケーション:本社の方とのコミュニケーションはほとんどなし。タイ
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回答者: 女性/ 通信販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:出向先による。挑戦する機会はあるが、実力主義が強い。基本風
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回答者: 回答なし/ サポートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:ない組織体制・コミュニケーション:なんとも言えないですダイ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
組織体制・コミュニケーション:ギャップの項目にも記載しましたが、派遣先に配属され
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 男性/ 携帯販売、コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:年齢は比較的若め組織体制・コミュニケーション:担当営業以外
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回答者: 女性/ 人材サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
組織体制・コミュニケーション:オフィスで働いてる人たちはとても働きやすいと言って
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回答者: 回答なし/ スタッフサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:挑戦も何も派遣という形で伝えられていた仕事の役には立たない
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不明/ 特になし

1.5
口コミ投稿日:2020年07月27日
企業カルチャー・社風:本社勤務になったことがないため不明。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 業務委託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務委託部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2020年08月28日
組織体制・コミュニケーション:この会社内の社員同士のコミュニケーションは一切あり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:基本的には派遣先にいるので、中の様子は全く把握出来ませ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:派遣先によります。数字を追いかける形になるので、言い合
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
企業文化・社風・組織体制:派遣されている方がアクセルの社風を把握するのは難しいか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
企業文化・社風・組織体制:他部署の業務のお手伝いに行かせて頂いた際、部長と部下の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩室はあるものの色々なコーナーの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:研修先の人間関係や雰囲気は良かったです。本社の雰囲気は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:先行き不透明な外部研修はどうなのかと思うことが度々あり
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回答者: 女性/ スタッフサービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材派遣事業部

3.7
口コミ投稿日:2022年03月20日
企業カルチャー・社風:挑戦的で実力主義。組織体制・コミュニケーション:みんな仲良
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:5:5の法則といって、仕事五割、遊び五割で業務に取り組
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】幹部の方とは会うが、社員の方とは会わな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:研修と聞けば、3ヶ月程度かと思うが1年も研修へ行く。研
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】研修場所にとても左右される。問題点
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:派遣会社の風潮なのか、寄り添って歩むという感じで手放さずに上手く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若手が多い。幹部クラスの人がとてもフレ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】私の現場ではひっきりなしに電話が鳴
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社風としては、ただ人を派遣しているだけではなく派遣する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】研修の時点で退職したので、わかりま
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:よくわからなかった。組織体制・コミュニケーション:派遣先で
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