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株式会社アクセルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:若い年齢の人が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年04月02日
企業文化・社風・組織体制:組織体制や社風とは少し違うかもしれませんが、会社の雰囲
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回答者: 女性/ スタッフサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月15日
企業カルチャー・社風:わからないが若い世代が多いため生き生きしていると感じている
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回答者: 女性/ スタッフサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月16日
企業カルチャー・社風:よくわかりません。面接を受けた際は、とても働きやすいイメー
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不明/ 特になし

1.5
口コミ投稿日:2020年07月27日
企業カルチャー・社風:本社勤務になったことがないため不明。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月27日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の雰囲気は悪くないと思います。ばちばちした
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
組織体制・コミュニケーション:派遣先が変わり管轄も異なると担当の営業が変わる。し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:相談窓口のような部署があるので、直に上司に相談するよりは相
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回答者: 男性/ 業務委託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務委託部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2020年08月28日
組織体制・コミュニケーション:この会社内の社員同士のコミュニケーションは一切あり
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:自由な環境で社員の個性を特に大事にしている職場だと思います
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月24日
組織体制・コミュニケーション:若い人が多かったからか先輩後輩関係なくコミュニケー
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:よくわかりません。組織体制・コミュニケーション:チャットツ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月10日
企業文化・社風・組織体制:社風はとにかく若い方が中心に働いています。若いからと言
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回答者: 女性/ 派遣コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月24日
組織体制・コミュニケーション:社内イベントとして社員旅行があったり忘年会などがあ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月27日
組織体制・コミュニケーション:私の肌感ですが、やる気に満ち溢れていて先輩を慕って
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

4.1
口コミ投稿日:2020年06月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはかなりあります。皆さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:基本的には派遣先にいるので、中の様子は全く把握出来ませ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月10日
企業理念の浸透:最高級のサービスの提供を企業理念としている部分は浸透していると感
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:派遣先によります。数字を追いかける形になるので、言い合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:みんな仲が良いのが伝わってきて明るい現場なのだろうなと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
企業文化・社風・組織体制:派遣されている方がアクセルの社風を把握するのは難しいか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
企業文化・社風・組織体制:他部署の業務のお手伝いに行かせて頂いた際、部長と部下の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:若い社員が多いので、適当でゆるいです。それを気を遣わな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:文化については特に普通で、ここがいいとか、ここが悪いと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩室はあるものの色々なコーナーの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:研修先の人間関係や雰囲気は良かったです。本社の雰囲気は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】勤務地やその時のメンバーによるが、
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月21日
企業カルチャー・社風:結構自由に仕事ができる環境だと思います。自由といってももち
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回答者: 女性/ 派遣コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月06日
企業カルチャー・社風:人材系の会社なだけあって人当たりが良くて丁寧に仕事ができる
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回答者: 男性/ スタッフサポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年05月13日
企業カルチャー・社風:先日労働法違反で業務停止処分を受けていることからも法律遵守
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:先行き不透明な外部研修はどうなのかと思うことが度々あり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】業務で常駐する拠点で一緒に働く人とは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
企業理念の浸透:お客様第一という考えの基、動いていると思います。その為、研修もし
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回答者: 女性/ スタッフサービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材派遣事業部

3.7
口コミ投稿日:2022年03月20日
企業カルチャー・社風:挑戦的で実力主義。組織体制・コミュニケーション:みんな仲良
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:5:5の法則といって、仕事五割、遊び五割で業務に取り組
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