ZEROWEBの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年09月03日

企業カルチャー・社風:
零細WEB会社にも関わらず、ベンチャー企業ではない。
大手と同じ戦略を取ろうとするため、当たり前だが負ける。
ニッチ戦略という概念がない。
WEBマーケ事業をしているわりには、社内にマーケのノウハウがある人間が1人もいない。
私の場合、中途入社だったが、前職との社員のレベルの差がとてもあった。

社風は、個人裁量がなく、上の言う通りに仕事を進めることが求められるが、上の人間に、マーケ経験がないため、下の人間は苦労を強いられる。

組織体制・コミュニケーション:
代表が年配の人間だった為、WEBベンチャーにあるような活き活きとした雰囲気はない。

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会社名	ZEROWEB株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.zero-web.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋室町４丁目３－１５

従業員数	4名
設立年	2000年
資本金	27百万円
代表者	大里勝英
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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