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インフォテック・サービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
483万円290~780万円15

(平均年齢37.7歳)

回答者の平均年収483万円
回答者の年収範囲290~780万円
回答者数15

(平均年齢37.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
780万円
(平均年齢43.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
420万円
(平均年齢52.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
450万円
(平均年齢41.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
471万円
(平均年齢34.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
40~44歳616万円780万円5

年収分布

(人)
(万円)

インフォテック・サービス株式会社の口コミを探す

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インフォテック・サービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ M/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年に3回賞与があります。初回は満額貰えずお小遣い程度でしたが、2回目以
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給についてのバランスは適正である。賞与についてバランスは適正である。
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回答者: 男性/ メンバ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年齢給で、昇格しない限り年の昇給率は1%程度。扶養など一般的な手
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回答者: 男性/ Salesforceエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスソリューション部/ メンバ

2.8
口コミ投稿日:2021年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与の金額が役職によって固定のため、成果を出しても変わらない。また、上
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 39万円 3万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与面は同業種と比較して多くもなく少なくもないと思う評価制度:年功序列
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:一年目の社員は夏は数万円しかもらえません。評価制度:年功序列型を崩す取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年三回の賞与があります。ただし3回目の決算賞与に関しては売り上げ次第な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベースが低めで昇給もかなり緩やかです。テーブル制ですが、昇格してもそこ
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回答者: 男性/ システムコンサル/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムサポート部/ SM

3.1
口コミ投稿日:2020年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給の上り幅は少ない。基本行動の評価はあるが毎年変わり映えなく、良いと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列と成果主義が50%で案分されている制度。ある程度の実績がないと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一定の役職までは業績に連動して昇給するため、仕組みとしては悪くないと感
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夏と冬の年二回で業績連動型である。また、役職によりベースは異なる。一方
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:にわか管理職が多いため、一定以上になると真面目な人ほど時給単価が下がる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度については公正とは言い難い。上長と相談の上一定期間で達成す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全実力主義という名の上司との仲と気分次第。 評価項目、理由はあやふや。
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インフォテック・サービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:住宅補助などは年齢制限であり。あまり福利厚生は充実していない。退職金も
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回答者: 男性/ メンバ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
福利厚生:退職金あり、その他補助金なし。オフィス環境:客先常駐メインのため、出向
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3.5
大阪府吹田市朝日町14-19
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回答者: 男性/ 精肉部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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