イオンリテール株式会社の年収
株式会社JVCケンウッドの年収
回答者の平均年収
429万円
(平均年齢32.4歳)
回答者の年収範囲
150~1040万円
回答者数
510人
(正社員)
回答者の平均年収
641万円
(平均年齢42.9歳)
回答者の年収範囲
250~1050万円
回答者数
108人
(正社員)
回答者の平均年収
429万円
(平均年齢32.4歳)
641万円
(平均年齢42.9歳)
回答者の年収範囲
150~1040万円
250~1050万円
回答者数
510人
(正社員)
108人
(正社員)
イオンリテール株式会社の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月20日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月09日
1.8
福利厚生:社宅と住宅助成金はそこそこ充実している。しかし独身単身の場合の社宅は間取りが決められており、学生時代の1人暮ら
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 医薬品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬品部門/ 売り場スタッフ
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.1
福利厚生:社宅だと月2万8千円でワンルームに住めます。自宅勤務だとこのような手当がつきませんオフィス環境:店舗によります
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月16日
3.8
勤務時間・休日休暇:売り場によって休みの取りやすさが違う。 パートが多く人数が足りているなら希望通りの休みがとれるが、少
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 医薬品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬品部門/ 売り場スタッフ
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.1
勤務時間・休日休暇:年間休日は非常に多く、大手ならではです。しかし、ほとんどの店舗が年中無休なので、他会社の友人と予定を
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
4.9
勤務時間・休日休暇:残業ができないようになってきています。(もちろん未払い残業も無しです)休日勤務は私は一度もしたことが
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
4.9
組織体制・コミュニケーション:上司、同僚は、正直店舗によるとしか言いようがありませんが、あまりにも酷いとは聞いたことがあ
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月16日
3.8
企業カルチャー・社風:組合の活動が活発で毎月広報誌が発行されている。組織体制・コミュニケーション:社員旅行があるが、定休
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月15日
回答者: 男性/ 販売・仕入れ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー・SV・バイヤー
口コミ投稿日:2023年01月15日
2.8
組織体制・コミュニケーション:同じ店舗内でのコミュニケーションは取りやすいが、商品部からは一方的な発案が多く、店舗は不満
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年04月21日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 愛知事業部・グラムビューティーク/ マネージャー
口コミ投稿日:2022年04月21日
2.4
女性の働きやすさ:女性社員の方は沢山いらっしゃいます。管理職をされている方、商品部で働いている方など活躍の場は様々です。
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月28日
4.3
女性の働きやすさ:シフト制のため、有給休暇はシフト希望と共に上長に申請しやすい。休みも月に10~14日とほかの会社より多
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月29日
3.6
女性の働きやすさ:会社の動きとしては女性を管理職にしようという働きがあり能力のある人は管理職になりやすいです。しかし、食
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年05月12日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月12日
3.3
成長・キャリア開発:大手企業なので、研修や資格支援というのはとても充実している。この会社の1番評価できる部分。部署の都合
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年10月29日
回答者: 女性/ デリカ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 近畿カンパニー/ 店リーダー
口コミ投稿日:2022年10月29日
1.8
成長・キャリア開発:年に1度程度、不定期だが公募制度がある。そういったものに手を挙げ試験に受かればキャリアは広げられる。
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 男性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットスーパー/ 担当
口コミ投稿日:2022年01月16日
4.6
成長・キャリア開発:部署により、自習できるかそうでないかの差がある。忙しい食品は業務中に学習する機会は少ない。但し研修と
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年04月21日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 愛知事業部・グラムビューティーク/ マネージャー
口コミ投稿日:2022年04月21日
2.4
入社時の期待と入社後のギャップ:医薬品売場で勤務していたのですか、近頃感じていたのはドラッグストアをかなり意識した働き方
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月14日
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が高いと思って入社しましたが、強制的に一人暮らしをさせられ、地元から離れます。また独
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年07月26日
回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月26日
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、一人暮らしができることが楽しみでした。いろいろな店舗を経験し、いろいろな街に住
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月13日
2.8
事業の弱み:薬局事業に関しては、店舗によるが全体的に生産効率が悪く、永遠に黒字にはならないと思われる。分離申請をして薬局
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月09日
1.8
事業の強み:グループ会社が多いので潰れることはない事業の弱み:いろいろやっており、競合の中では新規の取り組みをしている方
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 男性/ 衣料課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月16日
4.0
事業の強み:ディスティネーションカテゴリーを作り出す力がかつてはありました。今は独立されましたが自転車。電動機付きのもの
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月11日
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
260万円 | 16万円 | 0万円 | 65万円 |
年収 | 260万円 |
---|---|
月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 65万円 |
給与制度:社内で結婚をし、夫婦で同じエリア内の転勤となるペア転勤制度を利用した。そういった制度があるのはありがたいが、給
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ 農産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月12日
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 23万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
給与制度:G2で手取りは15万程度。家賃が2万8500円引かれてるので低いが、本来6〜7万円程度の家賃を全額負担が差額分
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 医薬品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬品部門/ 売り場スタッフ
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 5万円 | 120万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 120万円 |
給与制度:給料は完全に社内資格で決まります。あとは、転居を伴う異動があるか、自宅から通うか、全国転勤可能かで基本給が変わ
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イオンリテール株式会社のカテゴリ別口コミ
株式会社JVCケンウッドの口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年05月22日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月22日
3.3
福利厚生:基本的には整っていると思います。住宅補助は他の会社に比べると大した金額ではないですが、出ないよりはマシです。財
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年01月03日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 無線システム/ 一般
口コミ投稿日:2022年01月03日
2.2
福利厚生:退職金は、少ない。住宅補助あり。持株制度あり。転勤時の住宅借り上げ制度あり。オフィス環境:ラウンジあり。事業所
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2021年04月09日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年04月09日
3.5
オフィス環境:拠点にもよるが、基本的に建物は古いです。働き方改革によるものかフリーアドレスやおしゃれな打ち合わせスペース
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年05月22日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月22日
3.3
勤務時間・休日休暇:休みは比較的多いほうだと思います。部署によりますが有給休暇もとりやすいです。勤務時間も休暇の取りやす
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年11月05日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月05日
3.9
勤務時間・休日休暇:年間でワークライフバランスとして5日の連続休暇の取得がほぼ強制的に取れます多様な働き方支援:テレワー
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年01月03日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 無線システム/ 一般
口コミ投稿日:2022年01月03日
2.2
勤務時間・休日休暇:休暇は、取得しやすい。年間の休日は、125日。フレックス制度あり。テレワーク制度あり。多様な働き方支
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年01月03日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 無線システム/ 一般
口コミ投稿日:2022年01月03日
2.2
企業カルチャー・社風:危機感がない。社風は古い。他のメーカーと比べて20年くらい遅れている。開発体制も古く、今だに力技で
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年11月05日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月05日
3.9
企業カルチャー・社風:チャレンジに対して評価が高く、それを認める会社の雰囲気があります、パワハラなど相談できる環境がある
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2021年05月26日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般
口コミ投稿日:2021年05月26日
2.3
企業カルチャー・社風:どちらかというとのんびりしている。活動的でイノベーションを求める人はあまりいないし、変化を求める提
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年11月05日
回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月05日
3.7
女性の働きやすさ:部署にもよるが女性の割合は全体的に少ない。積極的に女性の管理職登用を行っており、実力と本人の意志があれ
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年08月20日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年08月20日
3.1
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思います。会社としても女性の幹部職を増やそうとしている様子で、ここ数年では女
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年11月05日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月05日
3.9
成長・働きがい
口コミ投稿日:2021年04月09日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年04月09日
3.5
成長・キャリア開発:キャリア開発に関しては自分がこれからどうしたいのか1年に1回WEBで自分の考えを書き込み、それを元に
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2021年05月26日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般
口コミ投稿日:2021年05月26日
2.3
成長・キャリア開発:できる人に仕事が集中するため、キャリアや成長や新しい仕事を回してもらうためには仕事ができることをきち
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2021年05月14日
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年05月14日
4.1
成長・キャリア開発:ビクターとケンウッドが統合する前から在籍している経験豊富な先輩方が多く、自分のやる気次第で知識吸収が
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年01月03日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 無線システム/ 一般
口コミ投稿日:2022年01月03日
2.2
入社時の期待と入社後のギャップ:中途入社者の意見や、前職で習得したスキルを考慮した人事の配置を
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年11月05日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月05日
3.9
入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年04月09日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年04月09日
3.5
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入社したので特に無いです。強いて言うと設備等があ
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年01月03日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 無線システム/ 一般
口コミ投稿日:2022年01月03日
2.2
事業の強み:なし。事業の弱み:開発力がない。年功序列など、古い社風。管理者のスキルが低く、若年層の教育はOJTのみ。全社
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年05月26日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般
口コミ投稿日:2021年05月26日
2.3
事業の強み:3つの事業に分かれて分散的な事業を展開している。どこかの事業がコケても他の事業でケアできている。事業の弱み:
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年05月14日
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年05月14日
4.1
事業の強み:事業をグローバルへ展開する力は強いと思います。事業の弱み:オートモーティブ分野に頼りきりなところです。また平
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年05月22日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月22日
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:昇給は年1回、賞与は約4ヶ月分です。コロナ以降、部署によりますが残業に厳しくなり、残業ができないようになってい
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年収・給与
口コミ投稿日:2021年05月26日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般
口コミ投稿日:2021年05月26日
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 28万円 | --万円 | 140万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 140万円 |
給与制度:シンプルなグレード制になっている。評価もまあ妥当だが昇給幅が少ない。住宅手当は多少出る。昇格は上が詰まりすぎて
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年収・給与
口コミ投稿日:2021年07月01日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年07月01日
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:昇給は年一回、評価によって決まります。在宅勤務については微々たるものですが在宅手当が出るようになりました。評価
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3.2
口コミ5450件
求人0件
平均年収
520
万円残業時間(月間)
33
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口コミ7700件