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CKCネットワーク株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。CKCネットワーク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1092件掲載中。ライトハウスは、CKCネットワーク株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:体育会系の会社です。営業

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回答者：男性/ 塾事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月21日

企業カルチャー・社風:体育会系会議の際は、毎回会社ドメインを復唱する。組織体制・

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月12日

企業カルチャー・社風:いわゆる体育会系です。頭が固いというほどでもないですが、別

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回答者：男性/ 指導/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 個別指導

3.2

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:上がもっていって、社員に還元され

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ BtoC教育事業部

4.0

口コミ投稿日：2021年09月29日

組織体制・コミュニケーション:人間関係はかなり

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回答者：男性/ 指導員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月14日

企業カルチャー・社風:上司によって意見はいいやすいが、挑戦する機会はあまりない。

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回答者：女性/ 指導課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月25日

企業カルチャー・社風:若い意見が少なく、昔ながらの考えが多いと感じる。組織体制・

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回答者：男性/ 指導員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月10日

組織体制・コミュニケーション:上司とは比較的話しやすく、風通しは良い。プライベー

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教育/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2022年03月15日

企業カルチャー・社風:顧客満足度のために成績アップをするなどとうたってはいるが、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月22日

企業文化・社風・組織体制：残業は極力するなという風習は良いと思う。ただ所定外勤務

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：上司の裁量によりますが、営業成績が良い方が上に上がって

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

企業文化・社風・組織体制：営業主義、マンパワー、いわゆる昭和な気風があります。数

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：1グループ3人～5人制で動いていきますので、PCハング

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：地域によりますが、ちょっとしたアイデアを採用してくれる

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：実績が出ているアイデアや施策、企画はすぐに通ります。ま

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回答者：男性/ 教育/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月26日

企業カルチャー・社風:体育会系の集団なんで、社訓を大声でいう

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は私からすると良いと思います。明るい社員が多い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

企業文化・社風・組織体制：体育会系な社風。とにかく元気と声枯れるくらいの挨拶で始

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：慰安旅行に運動会がある。体育会系の人が多い。毎朝朝礼が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：エリアによって雰囲気、方針は異なる。そのエリアによって

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：若い人が比較的多いので、新卒入社は仲良い人が作りやすい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：慰安旅行が休みの日のため、慰安旅行も仕事みたい。全国転

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：数字の良し悪しで険悪になること有り。上司から気に入られ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：若い人もある程度年配の方も気さくに話しやすい。困ったら

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：生徒の家庭学習を指導員がサポートする、という発想が個人

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月21日

企業カルチャー・社風:自身で教室を運営していくので、自分の裁量で仕事を進めること

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回答者：女性/ 指導員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年11月10日

企業カルチャー・社風:-組織体制・コミュニケーション:-ダイバーシティ・多様性:

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：名古屋支社の雰囲気はかなり良好です。人が多く風通しも良

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：同調圧がある。休みを同じ日に取りづらいだけでなく、体調

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】ほぼ強制参加のレクや、慰安旅行がある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】年配の社員でもヒラ社員がいる。ただ、自

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：家族に自慢できるサービスを世の中に提供する?とPCを使

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：支社によるとは思いますが、職場はかなり良好な雰囲気です

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：家族に自慢できるサービスを世の中に提供する??ナビのスローガン、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：上司によって、現場の社員への接し方が違う。意見を伝えて

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