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合同会社ユー・エス・ジェイの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:事務系企画系の部門では転職者に対するサポートが手薄で、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:部署によってはいい雰囲気で仕事ができる。服装、髪型、ヒ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
企業文化・社風・組織体制:職位にかかわらず「さん」付けで、ぱっと見はカジュアルで
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、管理部門の場合、かなり面倒くさい調整
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:様々な部署がありそれぞれが専門的に活動しているので自身
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】テーマパークなので閑散期を除き1年
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:とても大きな組織で部署もたくさんあるので同じ社内でも、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:現場のクルーさんなどは、愛社精神に溢れていて、本当に一
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:現場同士は普段からチームでコミュニケーションを取る事が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:エンタメ界での世界のリーディングカンパニーを目指し、多くの人に感
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:テーマパーク業は娯楽の企業なので、金融危機や自然災害など受けた場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】チームのメンバーはみんな明るく素直で雰
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】比較的働きやすい環境ではあるが、配
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:部内での各部署間の連絡には問題があった。米国人グループ
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回答者: 女性/ イベント開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティング本部マーケティング部/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2022年05月03日
企業カルチャー・社風:挑戦することに価値があり、たとえ失敗しても学ぶことが出来れ
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回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
組織体制・コミュニケーション:私は技術職で、当時は人も少なかったので立ち上げ時に
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回答者: 女性/ マーチャンダイズ部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクトディベロップメント/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2021年05月12日
ダイバーシティ・多様性:多様性のある職場だと思います。性別、国籍は豊かで様々な人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:映画のテーマパークからの理念がずれすぎている。何でも人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:御客を楽しませようとクルーからの意見も取り入れる。クル
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回答者: 回答なし/ マーチャンダイズ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:アルバイトは学生が多かったが、コミュニケーションは年齢関係
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回答者: 女性/ ゲストサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ゲストサービス/ クルー

4.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は若くても与えられ、風通しは良いが、役職がない
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回答者: 女性/ フードサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2024年01月25日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい方がたく
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回答者: 女性/ V3/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
ダイバーシティ・多様性:LGBTQについて、講演を実施したり、意見を取り入れたり
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回答者: 女性/ ステージアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
ダイバーシティ・多様性:最近、多様性をうたって、身だしなみのルールが緩和された。
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回答者: 女性/ コスチューム管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
組織体制・コミュニケーション:上下関係はあまりなく、フラットな職場ではあります。
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回答者: 女性/ クルー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:似た感性の人が長く続ける印象。類は友を呼ぶとはこういうこと
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回答者: 女性/ アトラクションクルー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.4
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:ただ勤務するだけではなく、どうすればよりよくなるのか?とい
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
ダイバーシティ・多様性:近年BLGTに注視することがありましたが理解があるよとい
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回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:やはり接客業ということもあって人はいい人がおおいですが、や
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回答者: 女性/ オペレーション部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年06月23日
組織体制・コミュニケーション:上司の位にもよるが、サシで飲みに行くほど仲良くなる
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回答者: 女性/ エンターテイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
ダイバーシティ・多様性:エンターテイナーもですが、クリエイティブの裏方の職種の方
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回答者: 男性/ オペレーション職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神若い人でも昇格のチャンスありあとキャラが濃い
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回答者: 女性/ フードサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
組織体制・コミュニケーション:私のいた部署では社員、契約社員、アルバイト、みんな
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回答者: 回答なし/ レストラン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:USJはディズニーと違い、親しみやすいクルー、元気いっぱい
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回答者: 女性/ オペレーション部クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2020年12月22日
企業カルチャー・社風:称賛がすごく行われていると思います。月に1人よかった人を選
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