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合同会社ユー・エス・ジェイの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。合同会社ユー・エス・ジェイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2606件掲載中。ライトハウスは、合同会社ユー・エス・ジェイへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ マーチャンダイズ

4.3

口コミ投稿日：2024年04月08日

企業カルチャー・社風:もちろんのことだが、正社員や、契約社員、アルバイトに限らず

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回答者：女性/ アトラクションクルー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ オペレーション部

4.8

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:しっかりとした社風があるので働きやすいです。組織体制・コミ

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回答者：男性/ アクター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 業務委託/ エンターテインメント部/ アクター

3.2

口コミ投稿日：2024年01月27日

企業カルチャー・社風:エンターティナーに関しては挑戦する機会はオーディションで決

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年10月07日

企業カルチャー・社風:それなりに体育会系。組織体制・コミュニケーション:IT化が

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年10月27日

企業カルチャー・社風:とにかくたくさんの意見を取り入れる会社だった。組織体制・コ

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回答者：男性/ 店長・店長候補（アミューズメント）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ アトラクションクルー

4.4

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:上にあがりたいと思う人や、色んな接客スキルを身につけたい人

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ オペレーション部/ クルー

3.3

口コミ投稿日：2022年05月10日

企業カルチャー・社風:宗教のように社訓を叩き込まれる組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:外資企業なので勢いがあると思います。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ ストア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2023年03月21日

企業カルチャー・社風:昔と変わらず。組織体制・コミュニケーション:スタッフが凄く

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回答者：女性/ オペレーション/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年03月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいくらでもある。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ エンターテイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

4.1

口コミ投稿日：2022年01月06日

企業カルチャー・社風:皆さん明るくて良い職場です。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ クルー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ レベニューオペレーション部/ V3

4.8

口コミ投稿日：2022年03月03日

企業カルチャー・社風:お客さんにとにかく話しかけて楽しんでもらうということにこだ

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回答者：女性/ アトラクション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年12月08日

組織体制・コミュニケーション:上司は基本社員に対して積極的ではないが、社員の声を

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回答者：女性/ フードサービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:上に言えばやりたいポジションや仕事を優先的に振ってもらえる

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回答者：女性/ ショーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.5

口コミ投稿日：2021年07月27日

企業カルチャー・社風:大手なのもあってかパークのイメージを守らないといけないので

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回答者：男性/ 店舗販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2021年07月27日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神が大切。組織体制・コミュニケーション:コミュ

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回答者：女性/ V3/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ オペレーション部

3.6

口コミ投稿日：2021年01月14日

企業カルチャー・社風:上司によって左右されすぎる組織体制・コミュニケーション:部

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年04月05日

ダイバーシティ・多様性:ワークスタイルはあまり融通が効かない。上司や部署にもよる

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ オペレーション

3.8

口コミ投稿日：2021年01月18日

組織体制・コミュニケーション:上司からこまめに声をかけてくれる。小さなことでも褒

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回答者：回答なし/ 回答しない/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月04日

企業カルチャー・社風:アイルビーバック制度という、退職した人の再雇用制度があるが

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回答者：女性/ リード/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーチャンダイズ部

4.3

口コミ投稿日：2023年12月07日

組織体制・コミュニケーション:関わることのないほどのポジションの上長でも、何かあ

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回答者：女性/ リード/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リード

3.6

口コミ投稿日：2023年09月03日

ダイバーシティ・多様性:HRと言って障がいを持つ人の

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風:社会貢献。社員の働き甲斐を重視。ダイバーシティ・多様性:最

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月09日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティには、チカラを入れており、制度も変わってき

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月13日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは良好。横の

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回答者：女性/ オペレーション職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月03日

ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍等の差別はなくしていこうとする動きが見ら

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回答者：男性/ オペレーション本部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年07月04日

企業カルチャー・社風:とにかく、ビジョン、ミッション、バリューの重要感が強く、形

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回答者：女性/ 商品開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月14日

企業カルチャー・社風:テーマパークが大好きで働いている人が多いため、給料や待遇に

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回答者：男性/ メンテナンス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月06日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制はよく変わります。新しい事にチャレンジ

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2020年09月12日

企業カルチャー・社風:新しい挑戦をする、という会社です組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーチャンダイズ部/ リード

4.0

口コミ投稿日：2020年11月03日

組織体制・コミュニケーション:部署によって本当に違います。夢のある世界ですが、人

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年07月24日

ダイバーシティ・多様性:外資系であるので、エンターテイナーやマネジメントは外国人

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回答者：女性/ 管理系/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年12月14日

企業カルチャー・社風:色々な職種、バックグラウンド、年齢の人が働き、想像以上に多

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：自由で年次やポジションに関係なく意見を交わすことができ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：他セクションとの関係性は協力的なのでそう言ったところで

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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組織体制・コミュニケーション:コロナ前はご飯や飲み会があったようです。フレンドリーではあり... 続きを見る

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会社名	合同会社ユー・エス・ジェイ
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.usj.co.jp/
所在地	大阪府大阪市此花区桜島２丁目１－３３

従業員数	1875名
設立年	2015年
資本金	5000百万円
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.6 口コミ(511件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(5837件)
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