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回答者：回答なし/ 回答しない/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:
研修はあるが、参加条件などがあり、自分の受けたい研修がグレードが理由で受けられないことがある。
また、Linkedinが無料で利用可能なので、業務外の時間で動画視聴などでスキルアップの機会が作れる

働きがい:
社風や周囲の環境と自身の性格がうまく合致すれば、コントロールはしやすいのではないかと思う。ただ、会社自体が陽キャで構成されているので、そのノリに合わせられるかが重要。
勤続が長ければ長いほど、個性的な傾向があるので、そういった人に合わせられるかも重要。

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:関西でも屈指のテーマパークで、アトラクションの定期メンテナン

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回答者：女性/ ファイナンスアナリシス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シェアードサービス部/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:社内の研修制度はありますが、ファイナンス関連の知識は全く研修

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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ テクニカルサービス部/ スタッフ

3.4

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:数時間、数日など短時間の講習、教育機会はあるが、長期的に人を

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回答者：男性/ テーマパーク/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーチャンダイズ部/ アソシエイト

4.0

口コミ投稿日：2023年10月20日

成長・キャリア開発:役職より上の業務を任されることが多く、部下のマネジメントを早

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:自分が手がけたサービスが世に出た時、またその反応を直に

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回答者：女性/ 店舗責任者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:研修では為になることを教えてくれるので、教育制度はしっかりし

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回答者：男性/ 設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ テクニカルサービス部

3.3

口コミ投稿日：2023年03月08日

働きがいを感じるポイント:1日の運営で不具合が出なかった時。自分の行なっている改

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回答者：男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーチャンダイズ部/ アソシエイト

4.6

口コミ投稿日：2023年11月24日

働きがいを感じるポイント:販売業のため、お客様の笑顔や人生の思い出の一部になれる

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回答者：女性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンターテイメント本部/ 主任

4.6

口コミ投稿日：2023年12月14日

働きがいを感じるポイント:ゲスト（お客様）の笑顔をパークで見れたときは頑張って良

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:グローバル企業なので英語に触れる機会がある方だと思う

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回答者：男性/ 設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ テクニカルサービス部

3.3

口コミ投稿日：2023年03月08日

仕事を通して身につくスキル:電気の知識、図面の読解力、空圧装置、モーター、油圧機

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回答者：女性/ アシスタントストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーチャンダイズ

4.0

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:5万人を越えるグローバルなゲストと、100人程のチー

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:プロジェクトのリーダーとなって全体の戦略を立てるので

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回答者：男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーチャンダイズ部/ アソシエイト

4.6

口コミ投稿日：2023年11月24日

仕事を通して身につくスキル:圧倒的なコミュニケーション能力とある程度の会話程度の

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがいを感じるポイント:英語スキルが上がっていると実感できた時や、英語でのコミ

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:昇降機検査資格者の支援をしてくれる。資格を取ればキャリアアッ

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:研修は定期的に開催されていて、自分の意思で無料で参加すること

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回答者：女性/ 医療/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:部署にも寄ると思いますが、特にないように思います。資格がない

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月05日

成長・キャリア開発:現場ではアルバイトのマネジメント、チームビルディング、イベン

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月02日

成長・キャリア開発:たくさんのサービスを学べたので他の場所でも対応できると思う。

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月05日

成長・キャリア開発:コミュニケーションスキルは養えると思います。マーケティング部

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーチャンダイズ部/ リード

4.0

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:社内研修が充実しており、表情や声のトーンなど接客業で活かせる

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回答者：回答なし/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月13日

働きがい:気軽にフラッと行こう、というよりは事前に計画を練って遊びに行こうと考え

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回答者：女性/ オペレーション/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月25日

働きがい:場所柄、人生のイベントとして、特別な想いや期待を持って訪れる方が多い場

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回答者：男性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オペレーション

4.1

口コミ投稿日：2021年05月27日

成長・キャリア開発:目に見える資格等がない為、転職を考えた際、次に活かすものが少

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回答者：回答なし/ バックオフィス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月14日

成長・キャリア開発:社内で部署をまたいだ様々なセミナーが開かれており、互いの業務

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月21日

成長・キャリア開発:マルチタスクなことが多く、この会社でやっていけたら、他でも通

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部

3.8

口コミ投稿日：2021年12月10日

成長・キャリア開発:・下の階層の社員でも、経営陣に承認をとりいく機会があり、その

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回答者：男性/ フードサービス部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年01月04日

成長・キャリア開発:資格取得支援はないが研修は充実している。働きがい:やはり大手

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回答者：回答なし/ マーチャンダイズ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発:初日、二日目の研修は丁寧すぎるくらいしっかりしていた。実際に

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回答者：女性/ ゲストサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ゲストサービス/ クルー

4.3

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:一応福利厚生代行サービスにちらほらあったりするが、自分で調べ

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回答者：女性/ アトラクション・オペレーション部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ クルー

4.3

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:研修制度は良いと思います。ステップアップする毎にマナー、業務

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:やはりユニバーサルスタジオという大きなテーマパークですので、

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回答者：女性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年02月03日

働きがい:接客業が好きなら本当に持ってこいの場所。常に仲間、ゲスト、と人と接する

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

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会社名	合同会社ユー・エス・ジェイ
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.usj.co.jp/
所在地	大阪府大阪市此花区桜島２丁目１－３３

従業員数	1875名
設立年	2015年
資本金	5000百万円
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.6 口コミ(511件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(5842件)
3		株式会社ルネサンス 3.5 口コミ(1221件)
4		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1652件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(513件)

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(3.4)	RIZAP株式会社口コミ(985件) 平均年収（正社員） 431 万円残業時間（月間） 33 時間
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(2.8)	株式会社ガイア口コミ(926件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 29 時間
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(3.3)	株式会社ティップネス口コミ(846件) 平均年収（正社員） 496 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:自己啓発費用の補助あり... (続きを見る)

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