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株式会社ワールドコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
ダイバーシティ・多様性:配属された現場によると思われますが、ワークスタイルはいい
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は基本的に関わりはなくなる。それぞれ違う配
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
組織体制・コミュニケーション:同期とは研修期間の一ヶ月しか会うことがないため、そ
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
組織体制・コミュニケーション:入社後は数日間だけ会社で最低限のビジネスマナーだけ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月11日
組織体制・コミュニケーション:派遣先が決まってから連絡などは取り合わないで半年以
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月14日
組織体制・コミュニケーション:技術派遣社員1人につき、営業担当1人・技術サポート
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:一般的な会社組織体制・コミュニケーション:一般的な会社ダイ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
組織体制・コミュニケーション:技術職は新人研修が終わるとばらばらの現場に派遣され
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月27日
組織体制・コミュニケーション:同期は多いので研修中はコミュニケーションが取れたが
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回答者: 男性/ 施工管理補助/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:無期雇用派遣を行う会社で本社と派遣される社員が在籍する部署
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
組織体制・コミュニケーション:この会社自体は先進的なイメージを持たせるようなHP
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回答者: 男性/ 施工管理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月30日
企業カルチャー・社風:内勤の方はフランクに接してくる傾向が強く、人見知りの人には
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
組織体制・コミュニケーション:未経験の人間にもわかるように専門用語を使わずに説明
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:派遣先次第による。基本的に店社の人間とは関わりがない。数ヶ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】12時から13時までの1時間がお昼
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2020年08月21日
企業カルチャー・社風:わいわい学生の様な感じ。でも、やる時はやる。あまり先輩にな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月02日
企業カルチャー・社風:活発です。組織体制・コミュニケーション:LINEなどがあり
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.7
口コミ投稿日:2020年07月30日
組織体制・コミュニケーション:本社の人は優しく話しやすい印象の方が多いが、実際自
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年12月21日
企業カルチャー・社風:若い人がたくさんいる。自分の頑張り次第で活躍したり、資格を
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.7
口コミ投稿日:2020年08月02日
企業カルチャー・社風:人材を大切にしようとしてくれる印象は受ける。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月05日
組織体制・コミュニケーション:基本的に本社の人たちとは余り関わらないため、常駐先
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月19日
企業カルチャー・社風:新しい会社なのに体制は古いものを引きずっている。経営陣が同
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
企業文化・社風・組織体制:担当の営業マンによりますが、私の場合は週1で話していた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:社内は明るい雰囲気に感じました。ただ現場に出てしまうの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】本社では挨拶をきちんとしてるが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
企業文化・社風・組織体制:本社は若い方が多いので明るい雰囲気だと思います。ただ、
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
組織体制・コミュニケーション:人事の人は相談をすれば話をしっかり聞いてくれて、担
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業理念の浸透:とにかく人数集めて、たくさん派遣して、会社として儲けようとしてる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:本社は派遣先に私たちを送り込むだけ。送り込んだら全然対
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:職人さんや派遣先の上司はいろいろ教えて下さるので未経験
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
企業文化・社風・組織体制:事務員さんが特によくしてくれていたので、人間関係は困る
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
企業文化・社風・組織体制:私が勤務している現場は、所長さんがとても明るく面白い方
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
組織体制・コミュニケーション:基本的に営業担当がまれに連絡
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:派遣先によるがやる気があればどんどん仕事を任せてもらえ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業により、出向する会社が選ば
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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