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回答者：女性/ 人材営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバル人材事業部/ 営業マン

2.4

口コミ投稿日：2024年02月07日

組織体制・企業カルチャーの満足点:
性別年齢国籍はほんとに関係ない会社なのでそこは良かったと思います。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
完全トップダウン。
朝の朝礼などは不要だと思っていました。
最近入社したZ世代のおかげで少し緩和はされましたが、経営層は光通信の社風が強く根付いている感じです。

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回答者：男性/ SEMコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Webマーケティング事業部/ Pmgr

3.1

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:風通りは良くないが、社長にはすぐに繋がろうと思えば繋がる事

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回答者：女性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月13日

企業カルチャー・社風:新規営業はかなり体育会系寄りなのではないかと思う。ただ、社

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ youtube新規事業/ 一般

4.7

口コミ投稿日：2021年06月14日

企業カルチャー・社風:ザ・ベンチャー風土はあると思う。残るも早く帰るも自分次第。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月06日

企業カルチャー・社風:体育会系・元気主義組織体制・コミュニケーション:組織体制に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年08月30日

企業カルチャー・社風:若くて元気な社風。営業会社なので、基本的に陰キャラはいない

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回答者：女性/ グローバルパートナーズ株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年06月22日

企業カルチャー・社風:社風は完全に体育会系。熱い人が多い！！学歴・年齢・性別・国

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回答者：男性/ 法人営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年06月12日

企業カルチャー・社風:社訓にもある通り　集団成功主義・実力主義・元気主義　の三つ

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回答者：男性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月10日

企業カルチャー・社風:実力主義と元気主義。雰囲気の合う、合わないがはっきり分かれ

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回答者：男性/ SEMコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ YouTube事業部/ リーダー

4.8

口コミ投稿日：2021年06月23日

企業カルチャー・社風:実力主義、集団成功主義、元気主義、気合で乗り越える社風、組

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規YOUTUBE事業部

4.7

口コミ投稿日：2021年09月29日

企業カルチャー・社風:多少体育系ではありますが、風通しはいいです。何かの決め事を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年09月29日

企業カルチャー・社風:体育会系。元気があれば何でもできる。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月10日

企業カルチャー・社風:ザ体育会系です。毎朝から気合が入った朝礼があります。みんな

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回答者：女性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年08月27日

組織体制・コミュニケーション:社員同士皆仲が良くて、ライバルでもあり良き仲間って

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回答者：男性/ グローバルパートナーズ株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ Youtube事業部/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月13日

企業カルチャー・社風:社長や上司との距離は、かなり近い。かなり相談しやすい、話し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デジタルマーケティング事業部/ マネージャー

4.9

口コミ投稿日：2023年02月25日

企業カルチャー・社風:実力主義ダイバーシティ・多様性:国籍

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年11月24日

企業カルチャー・社風:体育会系のノリなので、合う合わないは、はっきりと分かれる。

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回答者：男性/ SEMコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年11月25日

企業カルチャー・社風:社風は体育会系ですかね。でもそんなゴリゴリな感じは全くなく

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回答者：女性/ エリアマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年12月24日

企業カルチャー・社風:社歴関係なく、結果を残せば評価されます。1人1人の裁量が大

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月27日

企業カルチャー・社風:体育会系。社長との距離は近い。毎日社歌を歌い、何件アポ取れ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月19日

企業カルチャー・社風:若く活気に溢れている役員も社員もほとんどが2.30代挑戦的

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回答者：男性/ 管理本部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.7

口コミ投稿日：2020年12月24日

企業カルチャー・社風:社風は元気主義。四半期に一度は、全社でのコミュニケーション

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年11月27日

企業カルチャー・社風:実力、元気主義体育会系でないとついていけない組織体制・コミ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ WEBソリューション事業部/ サブマネージャー

4.7

口コミ投稿日：2020年11月17日

企業カルチャー・社風:年齢国籍性別関係なく実力主義です。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年11月05日

企業カルチャー・社風:社長から入社間もない人であっても基本的に向いている方向が同

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.3

口コミ投稿日：2020年12月02日

企業カルチャー・社風:元気主義・実力主義・集団成功主義組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年09月18日

企業カルチャー・社風:体育会系で元気で明るいイメージであるが、とにかくうるさい。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも挑戦的な風土なので、覚悟が必要。この事業を

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：完全実力主義。学歴・年齢などは無関係で、目標に対してコ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：男性が多い職場になりますので、基本的にみなさん体育会系

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

企業文化・社風・組織体制：かなりな体育会系の会社。掛け声、円陣、手打ちと朝からハ

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回答者：男性/ 通信/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 通信

1.3

口コミ投稿日：2020年08月15日

企業カルチャー・社風:昭和のような働き方会社に身を捧げるような人以外は体を壊すの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

企業文化・社風・組織体制：風通しが良いという事と、社会人としてのマナーがなく初対

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

企業文化・社風・組織体制：風通しは良い方であると思います。朝の挨拶であったり、コ

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会社名	グローバルパートナーズ株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.global-p.com/
所在地	東京都豊島区西池袋３丁目１－１５西池袋ＴＳビル　２Ｆ

従業員数	56名
設立年	2009年
資本金	100百万円
代表者	山本康二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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