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ライクスタッフィング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月14日
働きがい:働いた分、成果を上げた分給料に直結する為、そこにやりが
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回答者: 女性/ 携帯電話販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月05日
成長・キャリア開発:定期的に人事面談がある。そこで今後何をするか話し合った。働き
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回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月20日
成長・キャリア開発:自社の派遣先に派遣される形でひとりで問題解決などをしなければ
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回答者: 男性/ エキスパート職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月21日
働きがい:入社後簡単な研修の後、派遣先へ勤務の為この会社への働き甲斐はあまり感じ
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回答者: 女性/ エキスパート事業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:研修は時々ありました。他店舗で働いている社員と交流できたので
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回答者: 男性/ エキスパート職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月29日
成長・キャリア開発:新卒入社で東京にて一週間ビジネスマナーや携帯販売や電話対応に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】話が上手い人。緊張しない人。積
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:携帯販売に関する研修は充実しています。でも給料が出ないときもあります
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:派遣でしたのでキャリア開発は特にありませんでした。働きがい:
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:派遣先でインセが貰えるものに関しては、ちゃんと支払ってもらっ
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
成長・キャリア開発:特にない。研修は基本的に派遣先からの
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:新しい場所で多くの人と会話するため、コミュニケーション能力の
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:成長できる気がしない。働きがい:新
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回答者: 男性/ 店頭販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月20日
成長・キャリア開発:派遣会社としては紹介出来る派遣先の選択肢が少ないと感じる。働
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回答者: 回答なし/ 携帯販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:各キャリアで資格があるのですが、取得すると手当があったと思い
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回答者: 女性/ 携帯販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月19日
成長・キャリア開発:携帯ショップは老若男女、貧富も問わず色々な方を相手にするので
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:派遣社員の為そこからあがることというのは基本的にはないかと思
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.2
口コミ投稿日:2020年09月18日
成長・キャリア開発:自分の持てるスキルを活かして多少成長は出来ると思いますが、未
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回答者: 男性/ 携帯電話販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月30日
成長・キャリア開発:仕事柄多くの方と接する事になるので接客スキルや最低限のビジネ
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回答者: 男性/ 派遣スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月18日
成長・キャリア開発:あまりキャリアは築けないかもしれません。働きがい:派遣先次第
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回答者: 男性/ ケータイ販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月26日
成長・キャリア開発:派遣という特性上、勤務地によって様々なので自身のモチベーショ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月27日
働きがい:業界に初めて足を踏み入れる方は、色々と覚える事もあり、成長を感じる事が
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回答者: 女性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 無し/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2020年10月15日
成長・キャリア開発:接客業なので取り扱いする商品の知識など得ることができる。派遣
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】一番やりがいを感じた所は、お客様が喜んでお帰
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
教育・研修:教育、研修はほとんどありませんでした。出向先にはベテランスタッフと説
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
教育・研修:新しく仕事が変わった場合の研修、配属されたあとのスタッフフォローなど
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:社員同士での研修はリモートなどでもちょこちょこ行われているよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:マニュアルが整備されていないので、『言った言わない』の水掛け論が多い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:ノルマがあるので全体的にピリピリしている時は多い。仕事は未経験でも責任
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:善くも悪くも、ゆるく自由度の高い現場でした。マニュアルが整備されてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】活動的な方がともかく求められま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:自分は研修を受けされてもらったが、他のスタッフで全く研修なく現場で働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
働きがい:自分が派遣された派遣先(複合施設内アパレル店)では、何度も派遣のスタッ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:キャリア支援制度などはない。特別な資格が必要なわけではない。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:基本的に現場そのものや、現場のルールが頻繁に変わる。報告のフ
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