ブックマークする
ブックマークに追加しました
他社と比較
TOPへ

日立オートモティブシステムズ株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都千代田区大手町2丁目2番1号新大手町ビル
評判スコア65 詳細
179
ブックマークする
ブックマークに追加しました
他社と比較
日立オートモティブシステムズの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!日立オートモティブシステムズで働く社員や元社員から、日立オートモティブシステムズの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
能力があっても正社員でないかぎり、同一作業しても給料的には厳しいかも❗端から見ていると(自分も含めて…)懸命に頑張っている姿は涙ぐましい位です。契約社員だろうが何だろうが能力に値する給料を払って貰いたいものです。人の入れ替わりが激しいのはそんな所かもしれません。
参考になった!0
良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
正社員だとそれなりにがんばればある程度の給料は貰えると思う。全国最低賃金と言われている秋田県内では比較的高めの水準だと思う。ボーナスや残業手当等はしっかり貰えるし、その他深夜業手当もつけてくれるのでありがたい。
参考になった!0
気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
総合職と基幹職に分類されていて、総合職は研修も充実していてスキルアップのチャンスも多く、昇進もほぼ確実にあるが、基幹職は頭数の1人という感じで研修も特に無く、同じ職級に10年以上という人がほとんどで昇進は無いに等しい。
参考になった!1
気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
給与は働いた分だけ申請をすれば支給してもらえる。ただし、労働組合によって労働時間の管理もしっかりとされているので、一年間に6回以上45時間以上の残業が発生した場合などには調整して申請をしなければならないなどの制約もある。主任クラスになると残業も多くなるため、サービス残業も多くなる。
参考になった!0
2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
契約社員でも残業があるため収入はいいです。稼ぎたい人にはオススメだと思いますが適性をみているわけではないので合わない職場だと大分苦労するかもしれません。その部分については大なり小なり覚悟が必要だと思います
参考になった!1
気になる点
2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
正直30代で600万はこの会社の場合厳しいです。
恐らく役職もなんか付くと思いますが、そもそもの給与水準のが
原因にあります。
色々な手当はほぼ皆無と思っていただいて構わないです。
凄く複雑な手続きを経て、普通の会社でいう手当的なものに
置き換わります。
周りは皆そうでしたが、面倒くさい等々の問題があり、
その手続きを取る人は少なかった気がします。
参考になった!0
2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
3社が統合して、就業規則や労働組合などが統一されたが、実際の給与は勤務地によって開きがある
参考になった!0
2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
私は製造現場で働いていますが、頑張って職位が上がれば残業なし昼勤のみでも
なんとかやっていけます。
しかし、30代前半までは夜勤や残業をやらないと手取りがかなり厳しい。
とはいっても日立基準なのでほかの会社に比べるとそれなりだと思います。
参考になった!0
良い点
2008年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
10代 / 男性 / 元社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
基本給に加えて通勤手当てや時間外手当てなどが等級によるがしっかりと付く。製造職に配属となると交代勤務手当てが付く。
参考になった!0
2006年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【昇給の頻度や金額】昇給は年一回。上がり幅は小さい。等級が上がれば、昇給も増えるが、同業他社に比べ昇進が遅い。一般的に、少なくとも10年間は平社員。
参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
600万円
平均年齢:33.7歳

52人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
63
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 683 (平均年齢 35.0歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 619 (平均年齢 31.8歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 450 (平均年齢 26.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 584 (平均年齢 34.3歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) 750 (平均年齢 40.5歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
日立オートモティブシステムズ株式会社
電機・精密機器関連/自動車・機械関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
入社後、活躍できる
会社選びのために。
カイシャの評判は、会社選びに本当に役立つ口コミ情報を提供し、みなさんが入社後活躍できる転職を応援します。
  • カイシャの評判 3つの特徴
  • 1. 日本最大!100万件超の口コミ
  • 2. すべての口コミを無料で公開
  • 3. 社員の声で作る会社分析レポート
日立オートモティブシステムズ株式会社と同業界のおすすめの会社