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日立Astemo株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】研修制度や人材育成プログラムが無いと、やって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
事業での社会貢献:ボーナス支給日になると、組合役員が募金箱を持って一人いくら以上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
仕事内容:特に無し。仕事が出来なくても、世渡り上手で有れば昇進可能です。給与もそ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】研修制度は充分ではなく、マニュアルも無く、配
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】とにかく直ぐに働け!です。新卒は2週間くらい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【個人の裁量】担当者が判断出来ない、お金が絡む事案を管理職や上司に裁可
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口コミ投稿日:2019年06月14日
事業での社会貢献:労働組合が賞与支給日に一人500円の福祉カンパを行い寄付を行っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
事業での社会貢献:化石燃料を燃やす装置を生産している為、地球温暖化に対しては悪。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【個人の裁量】お金に関わらない限りは、ある程度の裁量があります。但し、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】まず無いでしょう。役職者は、評論家的な存在。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:【他部署との関わり】見て見ぬふり、責任を転嫁し、悪者をあぶり出す事が上
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社後、会社の仕組みや組織にとても興味が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒入社がより活躍するには、もっと活躍できる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】若手をどんどん増やして、新しい力や可能性を広
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】改善提案と言う制度があり、全社委員会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
仕事内容:自前開発能力が無くて、ノウハウ、営業力も無く、ホンダ流の進め方で仕事し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新入社員以上にまともに教育の機会が無いままに
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口コミ投稿日:2019年07月10日
事業での社会貢献:地域活動で草刈り、清掃作業などに動員され、ボランティアしていま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:【他部署との関わり】特になし。気分次第。ご機嫌次第で、はまれば見方が増
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
雇用の安定性:中途入社者は7割くらいは3年以内に辞めてしまう。新卒入社者は離職率
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
仕事内容:【仕事の進め方】OJTを始め、専用の研修センターが神奈川県にあり、各種
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
事業展望:エンジンの自動車が衰退していくであろう昨今の世情ではありますが、FCV
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:基本的には質より量。品質や安全が大事と言っているが生産数が第一で不良品
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途採用はまず、新卒の年下社員に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:各一人一人が与えられた仕事をこなしているので特別に誰かが負担し過ぎてる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:特には気にならない。工場もあって事務の部署もあったりと様々なのでどの部
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:社会情勢を鑑みると、辞める人は少ない。ただ、新入社員は3年間とって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【仕事の進め方】営業事務は納期進捗他を顧客と直接対応、それ以外の社内業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:経理は異常に高い離職率。特に中途社員はここ数年で10人近く辞めてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:経理は異常に高い離職率。特に中途社員はここ数年で10人近く辞めてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:経理は異常に高い離職率なので、それ以前の問題。もちえ個人の裁量など何も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年04月26日
会社の安定性:安定した企業で経営が堅実。企業ブランドの価値が一般的に高く、信頼感
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:特に無し個人の裁量なんて全くありません。下の立場のやっていることは、ト
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:過去に量産実績のある客先も安定の取引先ではありませんでした。この
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:量産開発、上位グレード製品開発、レース、アフターマーケット開発と幅広く
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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