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株式会社GOOYAの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社GOOYAで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを392件掲載中。ライトハウスは、株式会社GOOYAへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ビジネスソリューション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する人を応援してくれる。資格手当がよい。組織体制・コミ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月14日

企業カルチャー・社風:かなり意見を聞いてくれる。組織体制・コミュニケーション:フ

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回答者：男性/ 社外SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月30日

企業カルチャー・社風:新卒で未経験の方にはややつらいかもしれない。教育制度などが

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回答者：男性/ ビジネスソリューション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:資格手当があるが受かったとしても非常に少なく感じる。例えば

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月24日

企業カルチャー・社風:本社の人たちだけ盛り上がっているような感じです。実際働いて

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月13日

企業カルチャー・社風:割と常駐社員の声を聞いてくれます。意見は出しやすいと思いま

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月31日

企業カルチャー・社風:人と人のつながりを重視している会社なだけあり、会社の雰囲気

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月12日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションが活発であるとは聞いて

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年04月19日

組織体制・コミュニケーション：メンターみたいな人がいて、面談で最近の調子とかを聞

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回答者：男性/ サービスデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:会社独自の相談役の部署があるが、挑戦する機会を作るための部

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ビジネスソリューション

4.3

口コミ投稿日：2022年08月02日

企業カルチャー・社風:若い人が多いですがその分人の入れ替わりも多い定着率が低い印

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回答者：男性/ 技術チーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月13日

企業カルチャー・社風:若いカルチャーだと思う。組織体制・コミュニケーション:月に

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月21日

組織体制・コミュニケーション:オフィス環境自体もコミュニケーションを重視、風通し

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.9

口コミ投稿日：2024年03月20日

組織体制・コミュニケーション:会社内でのコミュニケーションを取ろうとする取り組み

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回答者：女性/ 常駐社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月28日

ダイバーシティ・多様性:みんなスキルのある人たちだったと思うが、様々な国籍のエン

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月12日

企業カルチャー・社風:客先常駐している社員（主にエンジニア）は月イチで帰社日があ

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ソリューション事業部/ 一般クルー

4.0

口コミ投稿日：2023年09月17日

ダイバーシティ・多様性:多様性はあまり無いよ

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回答者：男性/ SES/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月25日

組織体制・コミュニケーション:全体的に窓口が多すぎ流ため、言った言わないが発生し

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月05日

企業カルチャー・社風:社風としてはとにかく穏やかであると思う。風通しが悪い印象は

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回答者：男性/ QA/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年05月12日

組織体制・コミュニケーション:年数回の社内イベントで顔を合わせる程度のため、常駐

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回答者：男性/ サーバー監視/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月17日

組織体制・コミュニケーション:派遣されると、社内の方とコミュニケーションする機会

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

企業文化・社風・組織体制：支社によって社風は異なるが、基本的には真面目に仕事する

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

企業文化・社風・組織体制：経営方針がぶれることが多く、新事業が途中停止になったこ

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月06日

企業カルチャー・社風:今で言う陽キャの集まりの会社。派手な事が好きで、イベント事

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