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株式会社GOOYAの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社GOOYAで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを392件掲載中。ライトハウスは、株式会社GOOYAへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月03日

事業の強み:営業力が非常に高いのと、求人と案件投入のビジョンが高いのか、費用対効

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ソリューション事業部/ 一般クルー

4.0

口コミ投稿日：2023年09月17日

事業の強み:賞与が定期的にあるといいなと思う事業の弱み:エンジニアのスキル向上が

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回答者：男性/ 技術チーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月13日

事業の強み:ラウンダーと呼ばれるマネージャーのような存在がいるので、その人にプロ

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回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月16日

事業の強み:東京周りの案件が多く付近に住んでいる場合は良いかとは思う。事業の弱み

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月14日

事業の弱み:営業の単価交渉力が低い気がする。また、営業のミスにより現場を外された

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年10月10日

会社の安定性：ボトムアップと言っても結局はトップダウンになっている。良い意見をあ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年10月10日

成長性・将来性：安い常駐メンバーを採用して客先に売るビジネスをしている為に人口減

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

成長性・将来性：事業として、不安定なものが多く。利益が足りない場合は、派遣人数を

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年10月10日

雇用の安定性：安い常駐メンバーを採用して客先におけないと事業として成り立たない。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

雇用の安定性：一時期社員数が多かったが、退職者も多くいたため、人の安定は厳しいも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】人が気がつかない所を見つけ指摘をした。例えば

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】指摘だけでなく、周りの人と相談したりするのも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】?馴れ合いに注意フランクに接していただけるが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】?定期的な社長との会話当時は社長含め3,4名

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】?不明瞭な裁量個人的に許可されている裁量があったようだが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】?ルール化されいた稟議については整備されていたので業務上

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：ベンチャー気質で非常に成長が期待できる企業。スピード感ある中で色

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月20日

事業の強み:特になし。とりあえず今を回してるだけ潰れ

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回答者：男性/ QA/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年05月12日

事業の弱み:現場に常駐する社員の能力に依存し過ぎており、社内でノウハウが蓄積され

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

雇用の安定性：1年で7人辞めるなどちょくちょく退職者が出ている。もともと独立や同

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

雇用の安定性：契約社員でもよほどのことがない限りクビにはしない。人間性重視で採用

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月06日

事業の強み:同じタイプの人間が揃えば一死団結して進んでいくタイプの会社。事業の弱

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：ベンチャーならではのスピードの早さは非常にあり、新事業や子会社が

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：正社員登用を目指して紹介予定派遣として入ってくる方々の希望を砕く会

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：社外勤務なので、その勤務地に応じたスキルが必要になるのでやりがいは

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会社名	株式会社GOOYA
業界	IT・通信人材・教育その他
URL	https://www.gooya.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷1-17-4PMO渋谷 10F

連結従業員数	863名
設立年	2004年
資本金	100百万円
代表者	徳永啓伸
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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