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株式会社アウトソーシングテクノロジーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:オンラインの研修は数多くあり、何時でも自己で勉強ができます。
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回答者: 男性/ 直接社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:資格取得すると資格によって金額は変わるが祝い金として支給され
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:私の配属先は外資系半導体企業でしたが、部署にもよると思います
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:eラーニングがあるので自分で学習などはすすめられます。資格は
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回答者: 男性/ 機械設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:キャリア開発:資格取得手当は合格すればいくらか貰える。資格取
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回答者: 男性/ スタートアップエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D事業本部

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:海外出張があるので、新しい経験はできると思う。スキルアップと
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回答者: 男性/ エンジニア派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:終業後や休日を削ることになりますが、資格取得支援は豊富かと思
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:資格は取ったら、資格を受ける分のお金+合格手当みたいなのがあ
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
働きがいを感じるポイント:配属先の上長との定期面談でお褒めの言葉をいただいた時。
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当等は資格毎に細かく設定されているため、資格を取れ
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
仕事を通して身につくスキル:外資系の企業に派遣されているため、英語力は身に付いて
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
仕事の裁量権:自分の担当している業務についてはある程度の裁量権がありまりまくが、
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回答者: 男性/ 品質管理業務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などは定期的に行っていて、資格は給料にも繋
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:2022年から新制度が始まり研修は多くあります。自分で選んだ
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:キャリアを積めるかどうかは自分次第だと思います。比較的短期間
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D/ 直接社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:e-Learningが充実しているので、各々の努力次第で如何
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:資格をとることが昇給の条件のようになっていて意識の高い人とそ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:資格取得支援や研修などは非常に豊富です。資格取得支援について
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回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるものの、専門性が高いものが多く、文系出身者
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:未経験歓迎と求人に書かれており、実際に当時未経験だった自分も
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバー

1.4
口コミ投稿日:2024年03月19日
働きがい:常駐社員(派遣)になろうとしている方に伝えておきたいのは、「派遣会社な
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:キャリアは工場勤務や設計技師になりたいのであればあり。ただ経
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:会社の業務をこなしているだけでは成長はできません。自分で動い
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事を通して身につくスキル:私は、電子機器業界であらゆる製品の開発から、設計、製
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D事業部

1.9
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:自分の付きたい仕事に配属されれば成長できると思うが、私の場合
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回答者: 男性/ 電子実験/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機電事業本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
仕事を通して身につくスキル:自動車全般の知識、特に電子部品に関する知識。電子部品
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回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機電事業本部

2.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:資格取得後、受験料と報奨金が出ます。難しい資格であれば多く報
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月31日
働きがいを感じるポイント:配属先の上司からお褒めの言葉や頑張りを評価いただいた時
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回答者: 女性/ 技術派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:配属先により全く違う、とても暇な場所に配属されればスキルを伸
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月19日
働きがいを感じるポイント:お客様と定期的な面談があり、その際にお褒めの言葉をいた
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回答者: 男性/ 電子実験/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機電事業本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
働きがいを感じるポイント:事前準備がすべて終わり、実際に評価をする車両が配車され
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
働きがいを感じるポイント:面倒な作業内容が続いて絵も、目的の性能が発揮出来た製品
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
働きがいを感じるポイント:色んな業務を学べる。未経験でも色々とさせてくれるけど、
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月19日
仕事の裁量権:技術社員は基本的に派遣社員としての身分なため、重要な案件等の決定権
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回答者: 男性/ その他、機械・機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
仕事の裁量権:派遣先の希望等は考慮してもらえるが、一般社員には特に裁量権はない。
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