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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機電事業本部/ なし

4.9

口コミ投稿日：2023年07月22日

仕事の裁量権:技術職の場合お客様先に就業することになるので裁量権はないと思ってい

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回答者：男性/ 半導体製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:大学の授業のようなものを就業時間外に受けることが出来るので、

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月24日

成長・キャリア開発:未経験者がキャリアアップのために経験値を積んでいくことは可能

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回答者：回答なし/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月13日

成長・キャリア開発:配属先およびそこの上司による。私は、配属先の部署がそもそも忙

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回答者：女性/ 製造正社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 愛鷹事業所/ 製造正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年05月10日

成長・キャリア開発:1部検定には力を入れていますが、社員のケアに対しての検定は雑

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回答者：男性/ 直接社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

3.8

口コミ投稿日：2022年05月12日

成長・キャリア開発:努力次第で成長する環境はある。資格は取った時に支給されるお祝

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回答者：男性/ プロセス開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月16日

成長・キャリア開発:会社としてはキャリアなどは考えているようだが、私が派遣された

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回答者：男性/ 分析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月04日

成長・キャリア開発:資格手当や研修などはいろいろと行ってくれるので資格を取りたか

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回答者：男性/ 技術者派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:資格所得手当は普通。研修もwebセミナーなどはある。働きがい

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発試験/ エンジニア

3.2

口コミ投稿日：2023年05月26日

成長・キャリア開発:配属先によるが大抵未経験の工場が多いので良い先輩に当たれば色

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:資格勉強をしようとしても、時間が無いので勉強出来ないため、資

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R＆D事業本部

2.4

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発:休日に研修制度があったが利用した

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月15日

成長・キャリア開発:成長したとしても、次の配属先にいかすのは難しく、専門家にはな

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月12日

働きがい:客先とのコミュニケーション力を養えるので、自分のスキルは上がると思いま

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回答者：男性/ ﾛﾝﾋﾞｯｸ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヒラ

1.7

口コミ投稿日：2021年09月30日

働きがい:ニートとかフリーターなら最初の社会勉強にはおすすめ。中途でスキルつけた

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D事業部

3.0

口コミ投稿日：2020年11月12日

成長・キャリア開発:研修とか教育はなく、現場で自分で吸収していくしかありません。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:出向先企業による。働きがい:この会社では無い。この会社を通じ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：年に２回、土曜日の半日を使って、定例会という名の勉強会を行います。社

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回答者：男性/ 派遣社員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:派遣先によって派遣時の説明とは全く異なる業務につくため、キャ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】希望の職種・業界にこだわりが無ければ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：お客さん(他社)の会社に配属されるのでさまざまです。私が行っ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：二十歳半ばだと研修３日で即現場に投げ込まれます。教育はそれだけであと

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：お客さん(他社)の会社に配属されるのでさまざまです。なのでい

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】未経験でも、チャレンジできる仕事があるという点では、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：若い人は？なのか研修を一週間プラスでKENスクールと呼ばれる場所に資

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会社名	株式会社アウトソーシングテクノロジー
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ostechnology.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内18-3丸の内トラストタワー本館16・17F

従業員数	11491名
設立年	2004年
資本金	483百万円
代表者	茂手木雅樹
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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