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株式会社アウトソーシングテクノロジーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし
退職

回答者: 女性/ 機電事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:研修体制が1番の魅力的で、自分の気になる分野を選択し、その分
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回答者: 男性/ ヘルプデスク故障受付業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
成長・キャリア開発:ITのどの方面に進みたい。などあれば良いかもしれないが定まっ
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回答者: 女性/ サポートデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.6
口コミ投稿日:2021年11月20日
成長・キャリア開発:部署にもよると思うが私の部署は基本的に暇で待ちの時間がおおい
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回答者: 男性/ 人材派遣業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:資格所得手当あり。研修はあるがまず時間が取れないので余程バイ
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回答者: 男性/ 日本/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:資格を取得すると、賞金が与えます。働きがい:基本は色々な企業
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
働きがい:人材派遣会社であるため、多様な業界、業務に興味がある場合は働きがいが感
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
東京都新宿区新宿4丁目3-17FORECAST新宿SOUTH 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
働きがい:派遣先によって異なるのでなんとも言えないですがオープンで派遣... 続きを見る
0.0
東京都豊島区池袋2丁目14-40
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】研修が豊富でマネジメント講習に始まり... 続きを見る
3.4
東京都港区浜松町2丁目4-1世界貿易センタービルディング南館
人材・教育・人材サービス
3.2
東京都文京区後楽1丁目1-1TK-CENTRAL 3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 情報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格支援はあり。3回までは受験料は支給され合格祝い金もあるが... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市中区錦1丁目6-36NAPビル 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 他社へ派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:派遣先によるが、エンジニアの場合は大手に派遣される事が多いた... 続きを見る
2.3
大阪府大阪市中央区伏見町4丁目2-14
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:短期契約で情報が少ない為回答不能。様々な業界、職種の経験を積... 続きを見る
2.2
鹿児島県鹿児島市日宝いづろビル 804
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:【周りからのサポートについて】上記のように放ったらかしなので... 続きを見る
3.2
沖縄県中頭郡中城村
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:社長良し、素晴らしい働きがい:社長の教育、人材育成の考え方。... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目4-1日総工産新横浜ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
教育・研修:【周りからのサポートについて】サポートはありません。派遣先の... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市中区羽衣町2丁目4-4エバーズ第8関内ビル9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職
仕事の裁量権:裁量権はありますが、基本、個々の能力によってバラつきがあるよ... 続きを見る

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