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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:OJT的な部分が強い。自ら行動して、社内の仕組みや業界の知識

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月02日

成長・キャリア開発:成長できるかは自分次第。やろうと思えばいくらでもやれる環境は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:良くも悪くも仕事一筋の会社であるため、仕事が好きで若くして出

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:自分自身の成長、若くして様々な経験を積める

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月24日

成長・キャリア開発:研修はほぼない。業務を通じて

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回答者：男性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 新規営業部/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:基本責任を早期から任せてもらえる文化。働きがい:若いうちから

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年12月07日

成長・キャリア開発:やろうと思えばどんどん知識・情報を集められるし、実践できるの

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年02月26日

成長・キャリア開発:大学生のころから、内定者として出勤があるので、入社した時には

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規営業/ 平社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月10日

成長・キャリア開発:早くから沢山の事を学べる。内定後すぐに内定者インターン生とい

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:絶えずに新機能を開発している為、エンジニアにとっては成長機会

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月30日

成長・キャリア開発:特に資格取得等を推奨していることはなかったし、合ったとしても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年02月14日

成長・キャリア開発：急成長ベンチャー企業なので、主体的に動ける人には必ず成長でき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年02月14日

教育・研修：良くも悪くも独り立ちするのが早い会社です。営業側はすぐに営業同行が始

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年09月23日

働きがい：新規プロジェクトの立ち上げなど、おそらく他社では滅多につかむことのでき

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年09月23日

教育・研修：教える側も若い社員がほとんどなため、新卒入社の社員にとってはやりやす

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年09月23日

働きがい：事業は拡大しているものの、社員がなかなか定着しない。その原因は、残業の

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回答者：女性/ ルート営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月09日

成長・キャリア開発:不動産やWEBについての様々なスキルを身につけることができる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいをかなり感じる人と、全然感じない人の2極化になると思います。と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育・研修制度が全然整っていません。なので、最初はかなり苦労します。

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回答者：男性/ しんき/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年11月09日

成長・キャリア開発:研修とかは力を入

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回答者：女性/ テレアポ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2021年03月08日

成長・キャリア開発:とにかく自由に仕事をさせてくれる。自分のアイディアをすぐに試

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年04月29日

教育・研修：新卒、中途に関わらず研修はない。基本的に自分で調べてやりながら覚えて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】エンジニアにとっては早くから難しい案件に挑戦

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：OJTがつくが基本は自分で勉強するスタイル。ガツガツ調べて学べる人に

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会社名	株式会社いえらぶGROUP
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.ielove-group.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２丁目６－１新宿住友ビルディング　２４Ｆ

従業員数	200名
設立年	2008年
資本金	38百万円
代表者	岩名泰介
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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