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株式会社ネオ・コーポレーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2020年11月09日
成長・キャリア開発:社内には女性社員も増えてきて、若い人から子育て中の主婦も在籍
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年01月13日
働きがい:考えながら仕事が出来る点がいいと思います。事務職だとどうしても決まった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月24日
成長・キャリア開発:今後も訪問販売系の仕事をする人にとってはいい経験になるかと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年01月13日
教育・研修:当然ですが、自らが、上司や先輩社員に相談しアドバイスをもらい、自分自
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業事業部/

4.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
働きがい:仕事がハードな側面もある為か、その分給料は高くスキルが身につく。そのた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年01月13日
働きがい:完全に事務作業で割り切って進めると、失敗しがちです。自分の業務が全体の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年01月13日
教育・研修:入社時に新人研修が三日間有り会社理念や考え方、商品の説明、販売手法な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月05日
成長・キャリア開発:とにかく売り上げなので、売り上げを上げれば役職がつく。働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:アポイントが取れたと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年01月13日
成長・キャリア開発:ある程度経験を積んでいくと、そつなくこなせる段階になると思い
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
成長・キャリア開発:営業のノウハウが身に付く。働きがい:とにかく数字を出すことに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年06月04日
成長・キャリア開発:会社の教育(OJT)や入社当初は、先輩社員に同行して、多方面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年06月04日
成長・キャリア開発:一般的なOJTは、業務の指示事項(作業内容)の延長で行うこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年06月04日
働きがい:従業員全員にきっちり稼いでもらいたいと言う会社の意向が強い為、指示事項
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
教育・研修:教育、研修制度は入社初日から3日間の間行います。入れ替わりが激しい会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
教育・研修:研修はみっちり、しっかりやってもらえます。大阪本社で同期入社の皆がそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
働きがい:【仕事のやりがい】仕事自体はテレアポや飛び込み訪問での営業スタイルにな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年05月27日
働きがい:他の営業会社より間違いなく稼げるのが一番やりがいを感じる。会社として稼
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年11月05日
教育・研修:仕事の効率等は経験や慣れである程度上がりますが、新しいアイデアや提案
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年05月27日
教育・研修:教育と研修が行われるたびに、自分が何を得て活かすかを考えておいた方が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年11月05日
教育・研修:教育や研修は充実しています。中途採用しか取っていないみたいなので、個
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年05月27日
働きがい:アドバイスを勘違いせずに素直に受け取る必要がある。自分のやり方ができず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年12月02日
成長・キャリア開発:とにかく営業成績が全てなので、上司・先輩社員にアドバイスをも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年12月02日
働きがい:現状の給与や役職に満足せず、常に上を目指す向上心が大切です。上を目指す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年05月27日
教育・研修:社内ではなく外部から講師を招いて研修を行うだけでなく、営業トップの講
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年06月04日
働きがい:募集要項の通り、稼ぎたい人には公正・公平にチャンスはまわってくる。ただ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年12月02日
成長・キャリア開発:アドバイスを与えた後輩がなかなか成績が上がらず、あせり失敗を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年12月02日
働きがい:営業職なので、契約が成立すればするだけ、所得が上がり、私生活も充実し、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:教員免許を持たない人が研修のわずかな時間で教えて全て吸収する事はなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:まずは電話営業から始めるのですが目標件数~件あります。1日の最低件数を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:入社してすぐに研修があります。定期的に強制研修があります。成績が悪い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:毎月の目標は自分で決めて大丈夫。最低ラインの目標があるので自分の欲しい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月18日
働きがい:歩合で稼げる可能性がある以外はいいところが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年04月06日
教育・研修:入社してすぐに営業研修がありました。いきなり業務内容や商品知識を詰め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年12月04日
教育・研修:社外の研修については、自分が受講したい内容があれば参加可能です。研修
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