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マンパワーグループ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。マンパワーグループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3423件掲載中。ライトハウスは、マンパワーグループ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

女性の働きやすさ：セキュリティが整っています。警備の方が頻繁に巡回してくれるので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

女性の活躍・女性管理職：女性が、少ない部署なので、働きやすいと思っているのですが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

女性の働きやすさ：一社は、10時から17時という勤務時間でしたが、10時という時

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

女性の活躍・女性管理職：カウンセラー様や営業のご担当者様に女性が多かったため、私

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】隣の女性正社員さんは、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】私は派遣なので、詳しく分からないのです

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】正社員の時間が女性の方

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月08日

女性の働きやすさ:時間が決まっており、派遣先でもきっちり護ってもらえるためとても

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

女性の働きやすさ：女性特有の腹痛などでおやすみするときに、はっきり伝えるべきか迷

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

女性の働きやすさ：女性でもスキルがあえば採用されやすいですが、まだやはり全体的に

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回答者：女性/ 派遣社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月02日

女性の働きやすさ:女性がほとんどなので、色々と配慮して下さっ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：営業系の仕事が少なく、事務職を得意としない人はいざ離職となった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】私の直属の上司も女性ですし、普通に男性

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：事務系が多く、それらを希望する方には良いと感じる。とにかく事務

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

女性の活躍・女性管理職：女性も問題なくバリバリ活躍できます。営業も女性も男性もい

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月15日

女性の働きやすさ:コールセンターですので、女性が多かったです。コールセンターとい

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回答者：女性/ データ入力/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月04日

女性の働きやすさ:現場も担当の営業さんも圧倒的に女性が多かったが、コールセンター

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：使った人は知りませんが、就業規則によると産休などもあるようです

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月22日

女性の働きやすさ:女性は割と多く、年齢層も20代前半〜40代と幅広かったです。で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：ある派遣先では7日間連続休暇が義務付けられておりそのために有休

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年07月13日

女性の働きやすさ：産休産後休暇や育児休暇があることです。（条件を満たした場合）や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：父が亡くなったとき、慶弔休暇がなく困りました。仕方なく、ところ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：職場環境は女性の考慮されたケースが」多く見受けられ、比較的働き

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：派遣される先が大手なので、労働基準法やダイバーシティなども守ら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：ハラスメントを自覚している上司・同僚との仕事は比較的容易に思え

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年08月25日

女性の活躍・女性管理職：部署や上司によると思うが、自分が 10年以上勤めた派遣先

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】派遣会社なので派遣先とは区別されていて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年08月24日

女性の活躍・女性管理職：私の職場ではそうです。女性の方が得意な仕事もやはりたく

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性の方が多く働きやすい環境が作られて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】表面的、媒体等を通した表向きの企業の顔

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】コールセンターという業界が職務先という

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回答者：女性/ 市役所窓口/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月21日

女性の働きやすさ:派遣社員ではあるが、問題なかった。男女差別などは感じられなかっ

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回答者：男性/ テクニカルアドバイザー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月18日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境

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回答者：女性/ スタッフ管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月17日

女性の働きやすさ:役職者に女性が多く、平社員であったとしても上にあがれるのでは？

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月30日

女性の働きやすさ:女性の営業マンはいなかったですしわかりません。事務の方は数名在

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会社名	マンパワーグループ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.manpowergroup.jp/
所在地	東京都港区芝浦３丁目１－１田町ステーションタワーＮ　３０Ｆ

従業員数	2426名
設立年	1966年
資本金	4000百万円
代表者	池田匡弥
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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