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マンパワーグループ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ アカウントセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:外資系なので実力主義の傾向あり。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:老舗派遣会社ということで、とても親切だし、丁寧に向き合って
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回答者: 女性/ アカウントセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:支店によって、風通しの良さは大分違う。カルチャーとしては外
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回答者: 男性/ アカウントセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:グローバル承認の兼ね合いもあるのか、他社の後追いビジネスが
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
組織体制・コミュニケーション:年4回上司との面談があり、目標を決めそれに対するプ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
組織体制・コミュニケーション:メンバーとの面談や管理職、リーダー向けの研修は多い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:若手の意見を取り入れてくれたりと風通しはかなりいいように思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本営業本部

3.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:社風はそれこそ支店によって変わる。実力主義のところもあれば
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回答者: 男性/ アカウントセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:事業部によるが、ベンチャー気質のある風土で「何がなんでも」
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回答者: 女性/ アカウントセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:異動希望は出すことが出来るが、そのポジションが開かないと異
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
組織体制・コミュニケーション:人材業界ということもあり、人当たりの良い方多く働き
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回答者: 女性/ アカウントセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:真面目で、落ち着いている雰囲気。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:新しい事業やアイデアを提案したり尊重する風潮はあると思いま
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回答者: 男性/ ベンダーマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スポーツアンドアウトドア事業部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2022年12月24日
企業カルチャー・社風:体育会系で明るい社風で、和気藹々と仕事したい人には良いかも
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部門/ 支店長

3.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも世界初の人材派遣会社で大手外資系プライドの高さ
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回答者: 女性/ アカウントセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月24日
企業カルチャー・社風:コンサルタントが強いです。営業は社内外にも頭を下げ続ける辛
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
組織体制・コミュニケーション:部下のことを考え、仕事をみてくれる上司が多くいてと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
組織体制・コミュニケーション:違うサービスを行っている組織間の交流は多く、協力し
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回答者: 女性/ アカウントセールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:同業他社が世の中に溢れてるので差別化が難しい。営業は既存顧
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月04日
企業カルチャー・社風:個人個人が自律的にゴールを設定してアウトプットすれば良いと
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回答者: 女性/ スタッフコンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:社歴が浅くても、大手クライアントを任せてもらえるので、挑戦
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良かったです。縦や横で本当に仲良くなれた方も
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月24日
組織体制・コミュニケーション:部署や上司による部分が大きいが私の周囲はとにかく仲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:働いている人はいわゆる「いい人」が多い。社内でずる賢い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月28日
企業カルチャー・社風:大手の派遣会社と言うこともあり、知名度もあるので人材に対す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月24日
企業カルチャー・社風:外資ではあるが日本発の人材派遣会社として老舗であるため、社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:なんちゃって外資系。とよく言われている。私自身もそう思う。
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回答者: 女性/ アカウントセールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:2005年以前と以降では大きく社風が変わったと思う。みんな
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、とても活気にあふれていました。いろいろな支店
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
企業カルチャー・社風:アメリカ本社の外資系企業だがン神は日系企業と変わらないです
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回答者: 女性/ 人材営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋支店/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:上下の区別があまりなく、フラットで意見が言いやすい社風。組
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みは電話当番があり、交代制で1
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回答者: 女性/ ec/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションがあるようなないような印象。自分
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回答者: 男性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:派遣社員の場合に限りますが、派遣先次第で印象は大きく変わっ
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