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三井住友信託銀行株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:銀行なので、規定に基づいて業務を遂行します。古い社風も残っ
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回答者: 男性/ 財務相談、金融コンサルティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:年功序列。風通
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:だいぶ柔らかくなっているが、部署によっては体育会系に近い風
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個人事業/ 主務

3.4
口コミ投稿日:2022年03月20日
企業カルチャー・社風:古い大企業という感じ。ペーパーレスは進んでいない。長く勤め
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:意見は言いやすい。組織体制・コミュニケーション:若手同士は
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:真面目で、積極的に仕事に励む方が好まれるような気がする。組
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月01日
企業カルチャー・社風:若手にも積極的に仕事を振る文化があると感じる。単に人手が足
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:保守的でメガ・地銀に後れを取っているが、それを脱却しようと
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個人営業部

2.2
口コミ投稿日:2022年05月03日
組織体制・コミュニケーション:大型店舗や本部のいないと基本的に事業を、跨いだ異動
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションが多い支店と少ない支店で大きく差
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:いわゆる住友の文化は強い。中堅から若手層については近い距離
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:社内公募制度や海外トレーニー制度があり、やりたい業務に挑戦
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回答者: 女性/ 個人トータルソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:支店によるが、住友系の血も多い。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月27日
企業カルチャー・社風:女性の力が圧倒的に強いと思う。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 法人RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:上位下達。基本的には、みな上をみて仕事をしており、社内向け
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回答者: 男性/ RM/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業

3.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:課長以上は常に役員を意識して仕事をしている。対社内向けの資
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回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年04月28日
企業カルチャー・社風:保守的な体質、考え方の
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回答者: 男性/ 営業マン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月03日
企業カルチャー・社風:所属していた組織では風通しがいいとは言えない印象。しかし、
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 主務

2.2
口コミ投稿日:2020年07月07日
企業カルチャー・社風:支店においては融資業務よりも投信保険販売額を重視する。数字
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回答者: 女性/ 主務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:支店配属では、決められたことを決められたように遂行する、と
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年08月26日
企業カルチャー・社風:実力主義。風通しも悪くない。基本的に学歴の高い人が集まって
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月20日
企業カルチャー・社風:旧態依然の組織。社風も古く、新しいイノベーションを生み出そ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個人営業/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業の年功序列、トップダウンの傾向が強いです
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ストラクチャードファイナンス部/ 調査役

3.5
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:営業畑が強い。圧倒的に強い。出世する人間も営業系の人間ばか
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回答者: 女性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月24日
企業カルチャー・社風:お堅い日系企業そのものだと思います。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ホールセール

2.6
口コミ投稿日:2020年12月21日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションは比較的取りやすい文化だと思う。組織体制
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回答者: 女性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング営業課

4.4
口コミ投稿日:2020年10月21日
企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:ガチガチの金融
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月19日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが、穏やかな人が多い印象。若手は仲が良く、飲み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール/ 主務

3.4
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:少数精鋭といえば聞こえはいいが、人が単に足りない。しかし、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】いわゆるリテール店(個人営業)
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】若手のうちから法人営業において
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:いい人は多いと思う。業務が辛く、厳しいので苦しみを共有
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】比較的モチベーションが高い人が多い。体育
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:営業メンバーは比較的仲が良い。支店にもよるのかもしれな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:特にありません組織体制・コミュニケーション:特にありません
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