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回答者：男性/ 営業・営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ HPソリューション事業部/ 課長

4.5

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:成長はあまり期待できない。営業力はつくと思います。働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年04月05日

成長・キャリア開発:希望があれば別部署への移動も可能なので、いろんな職種を経験す

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:営業をベースにビジネスに必要な要素は大変成長させていただいた

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ SMGR

3.6

口コミ投稿日：2020年06月07日

成長・キャリア開発:営業部は新規開拓であれば、訪問する際に基本的に決裁者を引き出

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回答者：男性/ サブマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年07月01日

成長・キャリア開発:達成し続ければキャリアあアップは早いです。働きがい:単月で歩

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回答者：男性/ アドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホームページ事業本部/ マネージャー

2.4

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:キャリア開発も成長もありません、毎日電話して訪問も繰り返しで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2020年06月05日

成長・キャリア開発:もちろん成長出来ます。ただ、それは本人の頑張り次第です。働き

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2020年06月01日

成長・キャリア開発:営業としては成長出来ます。働きがい:やっぱり、やった分だけ評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】インターネット関連の知識は身につくが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：トップダウンの風習がいまだに残っているので裁量権があるとはい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：覚えないといけないことがたくさんあるしある程度裁量をもって働

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】やったらやった分だけ歩合や昇給といった見返り

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】獲得した店舗が世に出された瞬間が一番。エンド

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年04月08日

教育・研修：研修体制や研修期間はしっかりとしていました。確かに営業として厳しい環

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年11月17日

成長・キャリア開発:常に短期的な数字を求められ長期的な成長は望めないと思います。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2016年07月09日

働きがい：やはりスピードかんがあるので、そのなかで自分の活躍が見れることが一番の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.1

口コミ投稿日：2020年09月15日

成長・キャリア開発:何の成長もありませんでした。頭を使う現職に移れて幸せです。働

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年10月08日

教育・研修：入社導入研修ではグループ全体の目標や企業理念を学ぶか配属先によっては

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2016年07月09日

教育・研修：情報は自分でとっていくというのがアイフラッグの考え方です。アポのこと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月29日

成長・キャリア開発:全くキャリアのこと考えずにきた人が（ノースキルの人が）、修行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2016年07月09日

成長・キャリア開発：成長はすごくできます！光が関わってくるので合宿からはじまり一

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月29日

成長・キャリア開発：初めて会った経営者に対し、ストーリー性を持って会話が出来る様

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月29日

教育・研修：教育制度がそもそも存在しない為、良い点が表現しようがない。入社して1

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年10月08日

教育・研修：まず始めは入社導入研修があり、全グループ合同で行う為、同期がたくさん

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年02月13日

働きがい：その立場によって大きく異なるように感じる。片や毎日営業回る営業マンもい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月29日

教育・研修：自分で会議室を抑えれば、ロープレを上長にして貰える。ロープレをする事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月29日

教育・研修：そもそも研修制度がない為、所属部署に配属されたら、研修と云う研修がな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月29日

教育・研修：そもそも研修制度が社内ではなく、外部の会社にセミナーを受けに行く様に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：ここで学んだ営業スキルや基礎は他社に行っても生きると思います

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

教育・研修：【周囲からのサポート】中途社員でも同じ時期に入社するような方が非常に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：昇格もしやすいが、降格もしやすい。ほとんどの方が途中で退職する為、定年

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

教育・研修：【周囲からのサポート】出張や外出が多く中々すれ違いが多くなる。面と向

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】フランクな人が多い為、わからないことがあれば、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：やはりアポを取れたり、受注できた時の嬉しさはとてもある。数字を達成でき

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月17日

働きがい:断られつづけても折れない諦めない営業スタイルなので、メンタルはかなりつ

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会社名	株式会社アイフラッグ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.iflag.co.jp/
所在地	東京都豊島区西池袋１丁目４－１０

従業員数	400名
設立年	1997年
資本金	100百万円
代表者	園博之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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