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株式会社アイティ・コミュニケーションズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:圧倒的に女性社員が多く、
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回答者: 男性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月26日
女性の働きやすさ:女性の管理者が多い
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:オペレーターや管理職の多くが女性で、基本的に家に仕事を持ち帰る
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く働きやすいと思うが若いひとが多いため産休、育
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:女性が多い職場でもある為、産休・育休はスムーズに取らせて貰える
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:トイレになかなか行けないので女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、不利になることはあまりないと考えますが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:産休明けのリーダーがいます。その方は時短勤務も認められているの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:評価はされるが、それが昇給などという満足できる形で反映さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:女性社員が大多数の職場であるため、女性向けの職場であると
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年06月06日
女性の働きやすさ:ヒール必ず履けとかはないので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:性別による差はないと思います。が、一定以上の役職者は男性の方が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】主婦層の方が結構多いです、そういった点
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:コールセンターなので、女性の方が働きやすいかもしれませんね。「
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年11月10日
女性の働きやすさ:労働時間が長くワークライフバラン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:子供がいる方でも自分の好きな時間でシフトを組むことができる点は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月25日
女性の活躍・女性管理職:男性の上層部に可愛がられないと課長以上にはなれないという
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月25日
女性の活躍・女性管理職:女性の役職者は、非常に多いです。 管理職となると男性が多く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】手をあげ、気に入ってもらえていたらSV
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:時間を会社に捧げて成績が良ければ出世のチャンスはある。ただ、出
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:女性が長く働き続けられる様な環境ではないと思います。(配属先に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月16日
女性の働きやすさ:女性のセンター長やSV、リーダーも多く、女性でも成果さえあげれ
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回答者: 女性/ テレビショッピング受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:女性管理職多く働きやすい。有給は1ヶ月以上前に申請しないと取れ
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:反対に、男性が少ないので。管理職は女
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月18日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なのに、管理者は男性が多い。生理、更年期など、言
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なのでストレスに強い人でない
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回答者: 男性/ コミュニケーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:スーパーバイザーなどの役職は女性社員で比較的社歴がなくてもやる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
女性の働きやすさ:育児中のスタッフも少なからず、おりますが、早退などは無理を言っ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:子供ができたら、産休で給料もらいながら休めるところアルバイトか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
女性の働きやすさ:9割以上が女性のコールセンター勤務です。性差というのは、ほとん
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回答者: 男性/ コミュニケーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:女性は私服で出社可能で男性はスーツ、
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回答者: 男性/ コミュニケーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:女性の管理者SVが多い印
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回答者: 男性/ コミュニケーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:女性のSVはかなり多い印
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の働きやすさ:女同士の確執や陰険なところは、なかなかなくならないのじゃないか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:男女問わず働く分には問題ないが、あえて言えば上司はいてもいなく
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