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株式会社アイティ・コミュニケーションズの成長・働きがいの口コミページです。株式会社アイティ・コミュニケーションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを984件掲載中。ライトハウスは、株式会社アイティ・コミュニケーションズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月18日

成長・キャリア開発:年数を重ねて希望であれば上のSV職であったり管理職であったり

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回答者：女性/ コミュニケーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月01日

成長・キャリア開発:上席者からのフィードバックを素直に受け止めて実践に活かしてい

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月25日

成長・キャリア開発:電話対応や業務マナーは身に着きます。電話だけで相手に伝える力

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】定期的に知識度テストとして試験が行われ

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:実力主義が好きな人には向いている

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

働きがい：コールセンター勤務のオペレーターというお仕事のため、クライアントの業種

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：日々、どんどん新しい内容が追加されるので、周知の資料や勉強会が行われ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

働きがい：管理者の質が低すぎるのに改善意識が無いから現場は根拠の無いルールに縛ら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

働きがい：かなり強いクレームを受けることがあり、ストレスを感じることがあります。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年05月09日

教育・研修：会社のモットーをたたきこまれ、はじめはなるほどと思えるのですが、実態

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】一般のオペレーターから始ま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

成長・キャリア開発：わずかに新しい知識や変更を学ぶという変化はありますが、だいた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：自分の担当のリーダーの考え方ややり方によって、勉強会の内容にかなりの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年05月09日

教育・研修：会社の目指すものやビジネスマナーなど、徹底的に教え込まれます。オペレ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

働きがい：直接、お客様からご相談のお電話をお受けしているので、感謝の言葉をかけて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

働きがい：お客様の満足に貢献していると感じ取れる対応が出来たときには、役に立てた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

成長・キャリア開発：質問にお答えしながら、同時にパソコン画面で確認したり入力した

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】実力が認められて声が掛から

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回答者：女性/ コミュニケーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月15日

働きがい:やる気があればすぐに役職

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】定期的に個人面談の機会があり、かなり頑

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

働きがい：目標を設定し達成すると、さらに高い値を求められるしくみなので、正直言っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年11月27日

教育・研修：とにかく教育と研修、労働時間と意思疎通の部分がなっていない。テキスト

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：配属先研修の前の入社研修が充実しており、コールセンターでここまでじっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：コールセンターの従業員として日々同じようにお客様とお話する中で、ビジネ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：てきとうにやってても頑張っても給料は変わらないどころか色々な仕事をやっ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年11月10日

成長・キャリア開発:自社の自前研修で育成に投資していない働きがい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】集計している数字です。通話時間後処理時間通話

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】基本的に、仕事を真面目に取り組んでさえいれば

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：入社したばかりの研修は基本放置。同じような音源をずっと聞かされていて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年10月27日

成長・キャリア開発：そこそこの経験がある転職組であれば、誰でも研修ができるスキル

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：研修担当の現場スキルが乏しいため、資料を読み進めているだけ感がある。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年08月24日

成長・キャリア開発：育成スキルが格段に向上しました。年齢層が幅広いので、アダルト

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年08月24日

働きがい：体調を崩し長期で安静が必要であったため、退職を申し出ましたがすぐに受理

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年10月27日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】育成概念はしっかりしていると思う。新卒

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年08月03日

働きがい：若い社員が多いので活気がある。なので、ここ一番というときの団結力、爆発

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会社名	株式会社アイティ・コミュニケーションズ
業界	その他（その他）
URL	https://www.itcom21.com/
所在地	北海道札幌市中央区北三条西３丁目１－５井門札幌北三条ビル

従業員数	1450名
設立年	2000年
資本金	98百万円
代表者	小金澤健司
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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