回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
昇給は役職によって幅に決まりがあります。賞与はその年の業績によって受け取る幅が大きいです、平社員でも80万をいただいたことがあります。
評価制度:
昇進については、所属する部署長の目立てで行われていく印象が強かった。自分の部署では、ポスト空き待ちとなっていて、ポストが開かなければ厳しいものがあるとと思われる
ミスが、少なくしっかり出勤できていれば実力面では問題がないです
昇給は役職によって幅に決まりがあります。賞与はその年の業績によって受け取る幅が大きいです、平社員でも80万をいただいたことがあります。
評価制度:
昇進については、所属する部署長の目立てで行われていく印象が強かった。自分の部署では、ポスト空き待ちとなっていて、ポストが開かなければ厳しいものがあるとと思われる
ミスが、少なくしっかり出勤できていれば実力面では問題がないです
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回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
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