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株式会社ユニバーサル建設の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 工事関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会の有無は配属の部署によるが、基本的には指示された業務、対応する現場の業務内容次第であまりないといえる
風通しは悪くないが、部署によって上下感の雰囲気は大きく異なる

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はないわけでもないが、それほど感じられない
上司との距離感は近いが、話しやすさは個人による

ダイバーシティ・多様性:
全体としては特に性別の偏りはないが、配属に考慮されることはある
多国籍の社員も採用されている

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支店

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:社風を感じる事は出来ませんでした。他社下請け案件の現場事務
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回答者: 女性/ 施工図員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
組織体制・コミュニケーション:穏やかな人が多かったので基本的に社員同士仲がよかっ
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回答者: 女性/ 施工図員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
組織体制・コミュニケーション:部署によって雰囲気が違う。トップの人の人柄によって
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:ない。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月27日
企業カルチャー・社風:新しい会社ではあるが在籍している社員はもともと古い会社から
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回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月12日
企業カルチャー・社風:仕事は現場で育ててもらうスタンス。基本的なところは最初に研
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月06日
企業カルチャー・社風:頑張って文句を言わずやる気のある人が好かれる。バリバリハキ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:休憩スペースがもう少し広くあれば嬉しい。人数の割には狭
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:休憩はしっかりとる習慣ができている。仕事の都合などで時
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