回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
年功序列の会社なので若くてもできる人と年齢いってるがあまりできない人だと年齢が高い方が給料がいいのは見直した方がいいと思います
ちゃんと残業代もしっかりでるのでいいと思います
ただ少し基本給がほかに比べると少ないと感じます
評価制度:
昇進は主任や係長までは早いと感じます
実力主義とは言わないですがかなり年功序列の方針が強い会社だと感じました
年功序列の会社なので若くてもできる人と年齢いってるがあまりできない人だと年齢が高い方が給料がいいのは見直した方がいいと思います
ちゃんと残業代もしっかりでるのでいいと思います
ただ少し基本給がほかに比べると少ないと感じます
評価制度:
昇進は主任や係長までは早いと感じます
実力主義とは言わないですがかなり年功序列の方針が強い会社だと感じました