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回答者：男性/ エンジニア派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES（エンジニア派遣）/ なし

2.5

口コミ投稿日：2024年03月13日

企業カルチャー・社風:
風通しはいいです。
熱意に行動や学習が伴っている方には挑戦する機会は与えてもらえる可能性があります。
実体験ですが、テスターとして2年勤めた後に開発案件に入れると口頭で約束してもらいました。

組織体制・コミュニケーション:
派遣先に寄ります。
また派遣元の営業や上司とは話す機会があまりありません。

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回答者：男性/ 社員教育・管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風：エンジニアファーストの社風です。エンジニア派遣企業ですので

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回答者：男性/ 生産業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月13日

企業カルチャー・社風:取引先の業界が様々なので、自分に合った業界に挑戦することが

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回答者：男性/ XR開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:自分の伸ばしたい分野をしっかりサポートしてくれる環境があり

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月12日

企業カルチャー・社風:資格取得をしようという動きを見せると、内勤の方から応援され

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング課/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年12月16日

企業カルチャー・社風:エンジニアは客先常駐で基本放置だと思った方が良い。約５年ほ

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月06日

企業カルチャー・社風:自分からしっかり声を上げれば、どんどん挑戦できる。営業も社

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東海ソリューション部エンジニアリング課/ 現場リーダー

3.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

企業カルチャー・社風:風通しはいいように思う。しかし、提案などをしても反映までが

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月20日

企業カルチャー・社風:拠点によって異なるかもしれないが、本社の場合、風通しは比較

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月11日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分から求めるともらえるように感じる。担当営

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:半年に一度の面談で自分の進みたい方向性などを聞いていただけ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月02日

企業カルチャー・社風:SESなので配属先によります。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング部/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:エンジニアとしては派遣されているのであまり社風は感じられな

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング部

2.4

口コミ投稿日：2022年08月22日

企業カルチャー・社風:社会人学校をうたっており、eラーニングや、勉強会などを実施

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回答者：男性/ System Engineer,Programmer,System architect/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソリューション事業本部　関東第一ソリューション部　エンジニアリング課/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2022年12月30日

企業カルチャー・社風:エンジニアに寄り添うように努力はしているが現場リーダー以上

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回答者：男性/ エンジニアリング課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月01日

企業カルチャー・社風:やりたいことを優先させてくれるかは本人の熱意と実力が必要。

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回答者：男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月09日

企業カルチャー・社風:確かに派遣会社。現場であちこち行くだけ組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング課

3.3

口コミ投稿日：2022年09月05日

組織体制・コミュニケーション:コロナ前はバーベキューや社員の集いがあったようです

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月02日

企業カルチャー・社風:社内制度などをより良くしようという雰囲気があります。やる気

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月21日

企業カルチャー・社風:よくも悪くも学校のような雰囲気に似ていると感じた。そのため

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月23日

企業カルチャー・社風:個人のスキルアップを大切にしている会社である。コロナ禍で現

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年08月25日

企業カルチャー・社風:風通しは全ての窓を閉め切り鍵をかけたくらい無風です。誰が辞

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回答者：男性/ 通信インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月29日

組織体制・コミュニケーション:営業の方や、営業とは別に技術派遣の我々を管理してい

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2024年01月22日

組織体制・コミュニケーション:客先常駐のため、同期や先輩と関わる機会はあまりない

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月18日

組織体制・コミュニケーション:一応毎月状況報告といった形で、業務量に無理がないか

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回答者：男性/ ファームウェア開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月03日

企業カルチャー・社風:挑戦は歓迎される組織体制・コミュニケーション:コミュニケー

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月02日

企業カルチャー・社風:良い組織体制・コミュニケーション:帰属意識が低いダイバーシ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:企業の収益が技術社員の質にかかっているので、社員を大切に扱

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エジニアリング課

3.0

口コミ投稿日：2023年03月09日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質組織体制・コミュニケーション:あまり社員同士

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月05日

組織体制・コミュニケーション:個人にもよると思いますが、正直言ってほぼ皆無かなと

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月28日

組織体制・コミュニケーション:勉強会や時期のイベントが徐々にま

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年08月20日

企業カルチャー・社風:自分からチャレンジしていく人にはとても向いていると思われる

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年08月18日

企業カルチャー・社風:ほぼ同じ会社の人との交流はない。派遣先の企業の社風による。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月11日

企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:同じ派遣先のエンジニア同

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年04月20日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、基本はないです。こ

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会社名	株式会社エスユーエス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.sus-g.co.jp/
所在地	京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング5階

従業員数	1727名
連結従業員数	1589名
設立年	1999年
資本金	431百万円
代表者	齋藤公男
決算月	9月
上場年	2017年
平均年収	396万円
平均年齢	29.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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