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株式会社NTT東日本-南関東の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正当な評価を基準とした単金契約と思う。また、生産性の基準指標も提示して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:細やかな評価を反映させる仕組みがないため一旦決まった単金からの上積みが
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:まぁまぁ良かった。ただボーナスとかは長く勤めていけば上がるのかもしれな
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回答者: 女性/ 設計事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 --万円 --万円 --万円
年収 220万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣社員としての勤務だった為時給制で昇給や賞与などはありませんでしたの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容は人数が多く部署で細かく分かれているせいか他の会社と同じか楽な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員だったけど、前職の時給より360円もアップしたのでさすが大手だ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:この仕事はさいわいにも結果が数字で表せることができるので(赤... 続きを見る
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不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:この会社に約4年間位従事しておりましたが、現在では非常に規制... 続きを見る
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給与制度:もともとの給与基準が低く、ボーナスもほぼ期待できないため、年... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業、設計、施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:社員→主任→係長右手マネージャー→管理職という順番に昇格する... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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