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ノバルティスファーマ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいことを勘違いして何でもありと感じるような発言、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:実際は能力が伴わない女性社員を昇級させていることも多く、結局長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:女性を管理職にしていきたいという流れは増す一方であり。女性にと
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。特に日本のリーダーシップチームにはかなり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:時短、育休、産休にはとても理解があり取得する事に支障は無い。こ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:全体と同様である。基本女性の登用も頻繁にされており 男女構成の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:有給消化と同じで 休暇に伴う業務の代替や復帰後の職場は気になる
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい環境であったと記憶している。私が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

4.6
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:「女性だから」という色眼鏡で見られることはなく、性別問わず評価
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:時短社員の給料系の待遇はトップクラスに良いらしい。だが、時短な
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、ダイバーシティの点で女性管理職を増やそうという
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:女性が少なかったので、上司や先輩が気にかけて下さり働きやすかっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

4.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:女性の比率は多くフラットな組織。女性の管理
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:女性の所長や本社勤務、役職者が多くな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:まだまだ女性管理職は少ないが、積極的に登用しようとする姿
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:ダイバーシティを掲げているので男女間での仕事、給与、昇進
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女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社とは言えません。女性のMRでも平... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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