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内外エレクトロニクス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

1.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:親会社からの振られた仕事をただこなしているイメージ。新しい
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回答者: 男性/ 保守メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はなかなかありませんが、期待されると会社全体で
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回答者: 男性/ 組立、検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月13日
企業カルチャー・社風:特に気にした事はない組織体制・コミュニケーション:社員同士
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
組織体制・コミュニケーション:忘新年会や納涼会など季節ごとのイベントがある。参加
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
組織体制・コミュニケーション:社員さんは温厚な人が多いイメージです。会社内でいじ
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回答者: 女性/ 非正規/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.2
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:社風は会社組織というより学校のようでリーダー格が統率が取れ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
組織体制・コミュニケーション:社員との関係は希薄派遣がどんどん入り、どんどん辞め
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は現場によって殺伐としているところもあれば
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】残業が強制ではなく、私用や家庭
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は悪くなく、働いている人は親切な人が多い。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
企業理念の浸透:何をしたいのか、はっきりと明確に報連相が出来ていないので何も浸透
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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3.5
熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.8
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熊本県合志市福原1番地1
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
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神奈川県横浜市栄区笠間2丁目5-1
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回答者: 男性/ ファインメカトロニクス事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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