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日本製鉄株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
口コミ投稿日:2021年10月12日

回答者: 男性/ 地区整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与が年々下がっている賞与に関しては入社前とのギャップがすごい手当もそ
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 女性/ 輸送/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与については年齢過給制なので長く勤めればそれなりに貰えるとは思う。ボ
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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 女性/ 整備/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇給は年1あり、賞与は年2回、交代勤務の人は夜勤手当や交代手当がある。
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口コミ投稿日:2021年06月12日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 --万円 --万円 --万円
年収 860万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社から何年かは横並びだが、5年以降は徐々に差がつきはじめる。ただし、
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口コミ投稿日:2021年08月11日

回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:昇給は年間一回、ボーナスは年間二回で6月と12月、手当は残業手当や休業
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口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 関西製鉄所/ 班長

2.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 39万円 5万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:技術が劣っていても、年齢を積み重ねていけば昇給が可能。個人の技量に見合
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口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製鋼整備/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 180万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:やはり三交代職場の給与は目を見張るものがあります。三交代勤務をしている
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
424万円 22万円 0万円 160万円
年収 424万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:残業できなく基本給も低いので、若手の内は月の手取りは非常に少ない。賞与
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口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ 機械整備課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:各種、リクリエーション費は多くあるが家族手当や住宅手当などはない評価制
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口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
990万円 61万円 0万円 247万円
年収 990万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 247万円
給与制度:賞与の幅が大きい。昇給は基本的に年功序列。社宅あり。現金支給としての手
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 現場採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 3万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 115万円
評価・昇給制度:評価は自己評価及び管理者によって年2回の見直しがあります。年齢加
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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 4万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は1年に一回賞与は年に2回(6月と12月)会社の業績により変動する
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 回答なし/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 33万円 5万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 155万円
給与制度:景気の影響を大きく受けるので賞与が変動しやすい。評価制度:年功序列主義
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口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 男性/ 輸出営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 2万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:2年ごとに昇進試験あり、周りとの差がほぼない賞与は業績連動型であり、年
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口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:一般職にしては妥当な給与体系だと思う。評価制度:一般職としての仕事のや
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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1120万円 70万円 0万円 280万円
年収 1120万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:賞与は業績連動。年収に占める賞与割合が大きい。評価制度:大卒の場合一般
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 2万円 160万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 160万円
給与制度:年功序列。個人の業績も賞与には反映されてるが、大幅には変わらない。評価
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口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ボーナスに大きく左右される評価制度:途中までは年齢主義上に登っていくに
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口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 24万円 48万円 100万円
年収 540万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 48万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスが業績連動であり、月収が少ないため、年収が業績次第で大きく変わ
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口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 3万円 160万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 160万円
給与制度:手当はないが賞与が多く出る。評価制度:毎年昇給している
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進、昇格などの規定はあるが、実力を持った人が必ず報われるかと言えば疑
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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ボーナスは、業績にかなり左右される。基本給はそこまで高くなく、残業代で
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 男性/ オペレーター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製銑部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 45万円 10万円 212万円
年収 740万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 212万円
賞与:前年度の利益でボーナスが決まり39歳平均で組合に公表されます。年に夏と冬で
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列な感じはありましたが昨今、実力主義に梶が切られて職能給の割合が
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 操業オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 6万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 132万円
給与制度:賞与については景気に左右され、安定していない。給料は年功序列で上がって
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 生産・製造技術(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与はメーカーの中では高いほうだと思います。賞与は業績連動制です。鉄鋼
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口コミ投稿日:2022年11月05日

回答者: 男性/ 操業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 35万円 7万円 270万円
年収 670万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 270万円
給与制度:昇格は年次で決まっており、階級に応じた給与テーブルがある。評価制度:主
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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 男性/ 機械整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 --万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与に関しては同業他社と比較しても低水準であり特に昨今は残業規制も相待
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 回答なし/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 4万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 112万円
給与制度:夜勤と残業をしないとほぼバイトに近い給料。評価制度:ほぼ年功序列制。頭
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口コミ投稿日:2022年03月11日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:年齢と共に上がる。優劣は付きにくい。評価制度:実力主義の制度は構築され
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口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 男性/ 実験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:基本的には年功序列で給与が上がるため、家庭を持った際などには安心感があ
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口コミ投稿日:2022年06月26日

回答者: 男性/ 役職無し/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 0万円 0万円 0万円
年収 870万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:巨額の損失を出さない限り、特に影響はありません。評価制度:出身大学で決
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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 現場採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 3万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 115万円
給与制度:昇給については、年齢加給があるため、業務意欲がなくても毎年上がる。昇格
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口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 男性/ 工場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33530万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33530万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:働いた年月よりも、年代で給料が決まっているところがある。ある程度まで行
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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 室長

4.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 72万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 72万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:製造業の中ではトップクラス評価制度:学歴重視な面もあるが、それなりに公
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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 成し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 機械・研磨二課
給与制度:資格手当があります。評価制度:昇進は、派遣なのでありませんが... 続きを見る

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