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日本製鉄株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 6万円 50万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給→1年毎 3000円〜5000円賞与→変動型手当→役職手当、交代手
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口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢を重ねるごとに昇給はされていく為、長くいればいるほど給料は上がりま
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口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 男性/ 機械技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備部/ スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 0万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇級は年次によるものが主です。賞与は業績連動です。評価制度:スタッフ系
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ その他制御設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 60万円 0万円 380万円
年収 1100万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 380万円
年収・給与の満足点・改善点:年齢基準の部分と、成果基準の部分の割合が、大体半々な
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 男性/ 電気めっき/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 140万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給年1回賞与年2回(業績連動型)評価制度:有給が取りやすい昇格試験が
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:三交代ありきだがまずまずの水準だと思う。ひかれもの多い気はするけど、そ
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口コミ投稿日:2021年06月13日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 10万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:交代勤務だと交替勤務手当、夜勤手当で月5~6万の手当がある。それな残業
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口コミ投稿日:2021年11月25日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的には年次に応じて資格があがり、それに伴って給与も上がっていく。賞
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口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:歳を重ねれば増えていくというイメージですが、役職による昇給が遅いため、
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口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:頑張りが反映されない。担当する部署や設備によって難易度や忙しさがかなり
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口コミ投稿日:2022年04月16日

回答者: 男性/ 製鋼/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:交替勤務は手当が沢山あり非常に給料はいい。若いうちから結構な額を貰える
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は業績連動型のためある程度の波はある。住宅手当は一切ないが、かわり
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口コミ投稿日:2022年01月08日

回答者: 男性/ 整備系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 3万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 105万円
給与制度:毎年昇給はあり。賞与は業績連動のため不安定ではあるが最低額となってもあ
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口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:毎年しっかり昇給するということはなく、4年目ほどで来る昇格テストの様な
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口コミ投稿日:2021年10月06日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:典型的な年功序列制度であるといえる。基本的に主査クラスまでは休職などし
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口コミ投稿日:2021年09月24日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 3万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 102万円
給与制度:給与は同業他社に比べて低いのではないかと思うが、残業手当は1分単位でつ
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口コミ投稿日:2021年06月06日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は3年に一度の昇給試験を合格すると少し上げることが出来る。現在はコ
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口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列の制度になります。給与水準については高い方だとは思い
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口コミ投稿日:2021年06月23日

回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備/ 班長

1.9
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列制度のため、若手離職率が高い。21年度から実力制度が導入される
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口コミ投稿日:2021年08月19日

回答者: 男性/ 予実管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業系/ 主幹

2.4
口コミ投稿日:2021年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:給与はメーカーとしては高額。あくまでメーカーレベルですが‥。年功序列で
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口コミ投稿日:2021年10月31日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与は一般的な企業よりは高水準だと思う。が、業績連動の賞与の影響が大き
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口コミ投稿日:2021年10月26日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:交代勤務をしていて夜勤手当てなどつくが他の企業と比べ給料はそんなに変わ
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口コミ投稿日:2021年10月30日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 52万円 0万円 130万円
年収 750万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:寮や社宅はあり安く住めるが、住宅手当はないため、好きなところに住みたい
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口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 50万円 20万円 180万円
年収 780万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 180万円
給与制度:賞与は業績次第で大きく変動。製造業では高い方だがそれ以外の業種と比べる
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口コミ投稿日:2021年11月24日

回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:製造ラインの三交代勤務がベースで給与体系が決まっているようで、日勤(常
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口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 10万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
給与制度:制度が変わって役職が上がらないと給料か大きくは上がらないようになった。
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口コミ投稿日:2021年05月28日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保全/ 班長

3.8
口コミ投稿日:2021年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 --万円 --万円 --万円
年収 780万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列的に、上昇していく傾向ではあるが、30歳くらいからは明
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口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
評価制度:半期に一度上司と面談し目標制定を行い、期末に目標の達成度を評価する。一
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口コミ投稿日:2021年10月17日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 8万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 107万円
給与制度:基本給は低いので3交代勤務における交代手当が無いと苦しく、常昼勤務では
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口コミ投稿日:2021年11月01日

回答者: 男性/ 製鉄業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:3交代勤務だったので比較的給与は平均より高い水準にあると思います。残業
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 39万円 6万円 105万円
年収 560万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 105万円
給与制度:三交代制に関してはそれなりには高いと感じるが、仕事の評価が反映されない
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口コミ投稿日:2021年06月14日

回答者: 男性/ 整備課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナの影響により収入減少。残業の管理等は管理職が決めている為、管理職
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口コミ投稿日:2021年02月10日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:三交代なら給料はいいが、それ以外は本当に低い。年収で150万は下がる。
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口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ 操業オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 0万円 0万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に年功序列である。評価方法は不明でどのように評価されているか分か
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口コミ投稿日:2021年01月10日

回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 薄板部・熱延技術室/ 主査

3.2
口コミ投稿日:2021年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
45万円 45万円 --万円 60万円
年収 45万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:1回/4年の昇格試験があり、それに合格すれば大きく昇給が見込めるが年度
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