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株式会社三葉の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:職員やその家族を大切にしている会社です。子どもの
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回答者: 男性/ 総務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部・総務課

4.5
口コミ投稿日:2023年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:職員の家族などに対する子育てや介護にとても手厚く
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員に対して、働きやすい環境づくり(給与や待遇、
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回答者: 男性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.6
口コミ投稿日:2023年09月19日
入社理由:自分の資格を活かし、子ども達の成長に関わりたく入社しました。幼児教育部
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:利用者との毎日楽しみ や障害への知識や情報入社後
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:完成された会社ではなく、これから完成していく会社
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回答者: 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:職員やその家族を大切に考えてくれる会社です。子ど
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事をするにあたり、専門の知識や技量は必要になっ
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回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:働く人のことを1番に想って、常に改善とトライをし
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:以前よりも会社なので仕方ないが、ルールが厳しくな
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回答者: 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社が成長し、給与や賞与に関して待遇がよくなった
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事務局が削除いたしました。
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:場所(エリア)によって、いい事業者と悪い事業所が
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事務局が削除いたしました。
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