口コミ投稿日:2021年09月07日
口コミ投稿日:2022年03月03日
回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
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3.7
東京都新宿区西新宿六丁目5番1号新宿アイランドタワー42階・43階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:上層部~中間層に関しては企業理念が浸透しているように感じてい...
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3.6
東京都渋谷区広尾1丁目1-39恵比寿プライムスクエアタワー 19F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係が何より大事という姿勢なので、どんな無茶な要求も答え...
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3.6
東京都千代田区大手町1−1−1大手町パークビルディング
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制は縦割です。規模が大きいので致し方ないですが、何をす...
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3.6
東京都港区赤坂1丁目8-1赤坂インターシティAIR 24F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 総務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Webマーケティング支援部
組織体制・企業カルチャーの満足点:企業カルチャーというのか分からないが、社風は優しい性格の人が...
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3.1
東京都港区白金1丁目17-3NBFプラチナタワー
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に野心家は非常に少なく、落ち着いて長く働きたいという方...
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3.1
東京都新宿区西新宿1丁目23-7新宿ファーストウエスト
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】入社時期と、雇用形態によりますが、...
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3.6
東京都港区赤坂3丁目5-2サンヨー赤坂ビル 5F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:入社時の説明や同行はほとんどなく、経験者でないと何もわからな...
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3.5
東京都江東区有明3丁目7-18有明セントラルタワー 7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内で挑戦をできる機会は多いと感じる。日々新たなプロジェクト...
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3.4
東京都中央区京橋3丁目6-18東京建物京橋ビル 3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:企業カルチャーや社風はいいと思います。組織体制・コミュニケー...
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3.1
東京都港区東新橋1丁目7-3
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも単調な仕事なので、飽きさえしなければ続けていくの...
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株式会社ジェイ・キャストのカテゴリ別口コミ(42件)
株式会社ジェイ・キャストの回答者別口コミ(10人)
- ライター 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年03月29日
- 記者 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年03月06日
- 編集記者 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年12月06日
- 企画営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年09月07日
- 記者 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年03月03日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジェイ・キャストの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 編集記者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
若い社員が多いので、若手は仲良くしていました。挑戦する機会は、自分から手を挙げれば聞いてくれる上司もいました。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりなかったです。基本的に、話すのは所属している部署の人がほとんどでした。