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株式会社ジーユーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:古くからいる人は、ガツガツやり、ルールなどへのこだわりなど
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよりますが全体が5だとするのならば1:4ぐ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
組織体制・コミュニケーション:若い店長が増えてきてかなり働きやすくなった。コンプ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年10月30日
ダイバーシティ・多様性:人種や国籍関係なく働くことができる環境がある。障害があっ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年03月07日
組織体制・コミュニケーション:店舗によるとは思うが、基本的には風通し良く、自分の
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:本部からの指示と現場(店舗)の現状にギャップを感じることが
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:非常にジーユーだけに自由な雰囲気がありました。男性や女性の
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:ほとんどバイトなのに、やたらと意識の高い人が多く不思議。み
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:体育会系!組織体制・コミュニケーション:若い社員さんが多く
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回答者: 回答なし/ ファッション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
ダイバーシティ・多様性:ファッション分野ということもあり、多様性について勉強する
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回答者: 女性/ パートナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
企業カルチャー・社風:年功序列ではなく個人が評価される制度がいいとおもいます。礼
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回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:店長も管理者も比較的若い人が多く、社員やバイトの意見も積極
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
企業カルチャー・社風:オープン前、休憩後に基本方針や販売用語などを言う。組織体制
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:元気で体育会系の方が多い社風だと思います。女性はどちらかと
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:全体的に、体育会系の活気がある場所でした。人が多かったのも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
企業文化・社風・組織体制:とにかく暗記ものが多い。経営理念や禁止項目など1文1句
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】必ず休憩が固定時間取れることで4時
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
企業カルチャー・社風:比較的に若い人が多く、考え方も柔軟です。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2020年10月16日
組織体制・コミュニケーション:店舗によるが、食事会など定期的に
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2021年12月18日
組織体制・コミュニケーション:みんな仲良く楽しく働い
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回答者: 女性/ 店頭スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:新しい仕事をどんどん任せてもらい、1年経過した時点でも大き
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月05日
企業カルチャー・社風:分からない組織体制・コミュニケーション:正社員同士はお互い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
企業文化・社風・組織体制:店によると思いますが、私が働いているお店の人間関係は非
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:お店の雰囲気はそれぞれのお店によって本当に違います。近
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:お店によりますが私が働いている店の人間関係は非常に良い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
企業理念の浸透:企業理念や視点は立派だと思うのですが、グリーバル過ぎて現場はつい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年08月14日
企業文化・社風・組織体制:アパレル業界という面で社員や準社員も若いため、自分都合
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制:若い世代が多く、大学生のアルバイトが多いが、主婦やフリ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:私の勤めている店舗では女性男性半々で、女性は主婦が多く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年08月14日
企業文化・社風・組織体制:ほとんどの店舗がアルバイトで成り立っているため、歳の近
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はざっくり言うと良好だが、どの店舗にもオツボネ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:3割引きで購入できるのも魅力だが閉店後の作業だったので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:大企業だけあって、会社自体の目指すこと。考え方は悪くな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はとても良好です。仕事終わりにごはんに行ったり
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年12月22日
企業カルチャー・社風:一つ一つに細かく基準があり、マニュアルにはとても厳しいです
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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