回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与制度の昇給については、毎年11月に昇給があるのでとても励みになります。
賞与は特にきまりはありません。
各種手当は資格手当が充実しており、路面標示施工技能士や土木施工管理技士等の資格を取得すると、資格手当がつきます。
評価制度：
業績や成果を元に、毎年11月に昇給があります。
資格取得や日頃の業務姿勢等、こまやかに評価されているとおもいます。
評価が給与に反映されるので、
年齢関係なく成長し続けるチャンスがあり、自らの成長やモチベーションの向上につながります。
給与制度の昇給については、毎年11月に昇給があるのでとても励みになります。
賞与は特にきまりはありません。
各種手当は資格手当が充実しており、路面標示施工技能士や土木施工管理技士等の資格を取得すると、資格手当がつきます。
評価制度：
業績や成果を元に、毎年11月に昇給があります。
資格取得や日頃の業務姿勢等、こまやかに評価されているとおもいます。
評価が給与に反映されるので、
年齢関係なく成長し続けるチャンスがあり、自らの成長やモチベーションの向上につながります。