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株式会社Polestar-IDの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は現場に出てしまうとあまりないと感じる。
風通しは良い方だと思うが、反映されるかはまた別の問題。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは比較的話しやすいと思うが、そもそも現場に出てしまえば話す機会があまりない。
同期との交流もコロナ後は帰社日の実施もされていないため、ほぼない。

ダイバーシティ・多様性:
IT系ということもあり、男性が多い。

回答者: 男性/ サーバエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:帰社日が無いため、帰属意識はかなり低い。また、コロナ禍とい
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回答者: 男性/ NWエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:客先常駐のためよく知りません。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:毎年スタートアップを掲げてるので会社全体が、日々進化してま
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回答者: 男性/ ネットワーク、サーバエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良いかと思います。本社の管理部と面談する機会もあり
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回答者: 男性/ NWS事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
ダイバーシティ・多様性:社員の性別は男性70%、女性30%ぐらいのイメージです。
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回答者: 男性/ NWエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月25日
組織体制・コミュニケーション:社員の方は派遣なので基本顔を合わせない(もちろん同
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4.4
東京都品川区大崎1-2-3Art Village Osaki View Tower 314
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とても親身に話を聞いてもらえます。誰とでも話しやすいです。定... 続きを見る
2.8
東京都中央区銀座7丁目16-12G7ビルディング 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:当時は月1回の帰社日があり、社員間のコミュニケーションを深め... 続きを見る
3.1
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.2
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3.0
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3.2
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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4.0
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.7
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会に関しては、伝えれば挑戦させてくれるのかと思う。... 続きを見る
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