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回答者：回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:研修や、自己啓発など充実している。受けたい研修に積極的に参加

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回答者：男性/ 電子部品製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 集積センター/ なし

2.9

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:良い点：希望する資格の取得や講習会への参加など、積極的になれ

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回答者：女性/ 電子部品製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月16日

仕事を通して身につくスキル:約2ヶ月先輩が付いて指導してくれるのである程度のOJ

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回答者：女性/ 電子部品製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月17日

働きがいを感じるポイント:目的を達成した時。納期や品質を大切にし、挨拶を交わす事

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年04月12日

成長・キャリア開発:幅広い業務を任せられるので、様々な知識や経験が身につくと思い

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月08日

成長・キャリア開発:自己啓発支援働きがい:やった分だ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年04月19日

働きがい：本業である、研究・開発の仕事以外の雑用が非常に多い会社です。だいたいそ

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回答者：男性/ 研究・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月24日

成長・キャリア開発:OJTや社内研修、社外研修には比較的行かせてもらえる環境にあ

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設備技術開発G/ 社員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月07日

成長・キャリア開発:多様な講習が用意されている。働きがい:社会への貢献度は高いと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】他部署の交流や情報共有は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案をしやすいが、クロスファンクショナ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】新身になって相談してくれ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム7割、個人3割といったところです人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：電子部品という市場は多くの顧客と情報交換ができ、自分のレベルアップとと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育や研修にはかなり力を入れていると思います。ただ、問題点は職務ラン

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：海外にも、支社がありますので部署によっては滞在赴任や、出張もあります。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒入社の際には、始めに２週間ほどの泊まり込みでの研修がありました。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：少し、社会主義のような部分がありました。掛け声のよ

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3.4

東京都品川区北品川５丁目９－１１大崎ＭＴビル　１Ｆ

メーカー・半導体・電子部品

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【成長に対する支援】女性にたいしては何も期待をしていない状況... 続きを見る

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2.8

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4.3

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

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3.2

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.0

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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2.4

神奈川県横浜市鶴見区駒岡１丁目２８－５２

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【他部署と関わりについて】多いです。各工場生産管理部門、総務... 続きを見る

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日本モレックス合同会社

3.2

神奈川県大和市深見東１丁目５－４

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【身に付くスキル／知識】組立機、プレス機、成型機、各種金型の... 続きを見る

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会社名	KOA株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.koaglobal.com/
所在地	長野県上伊那郡箕輪町ＫＯＡパインパーク

従業員数	1431名
連結従業員数	3940名
設立年	1947年
資本金	6033百万円
代表者	花形忠男
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	560万円
平均年齢	40.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 社内SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は特にありません。実務によるOJTが主です働きがい:製造... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:社内で勉強できる制度もあり、使おうと思えば使えるツールや教材... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 半導体 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:半導体大手の会社なので様々な技術を身に着ける事は可能。製造技... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 半導体 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 半導体 / なし働きがい:特に支援制度はありません。... (続きを見る)

(3.2)	グローリー株式会社口コミ(561件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / グループマネージャー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得もでき、成長、キャリア形成はできます働きがい:働きが... (続きを見る)

(3.2)	日本モレックス合同会社口コミ(507件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格は色々な資格を取れると思う。海外工場があるので、海外出張... (続きを見る)

(3.2)	日亜化学工業株式会社口コミ(453件) 平均年収（正社員） 550 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当は全くをもってない。QC検定3級必須というのに資格手... (続きを見る)

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