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KOA株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:雇用を守ることを大事にしている。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:やってみてから考えろ!組織体制・コミュニケーション:社員同
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回答者: 男性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月24日
企業カルチャー・社風:トップダウンで仕事が降りてくるので、言われたことをやるよう
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備技術開発G/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月07日
企業カルチャー・社風:地域社会を大切にし地元に貢献してきた歴史がある、地元限定で
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2.9
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上の人達は目先の利益優先な気がします。何事も早くやれと言われ... 続きを見る
3.0
福岡県北九州市八幡西区小嶺2丁目10-1
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3.0
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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東京都千代田区丸の内1丁目8-3丸の内トラストタワー本館 25F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:何でも挑戦していくような、経営陣の印象があります。若い方々が... 続きを見る
3.1
東京都八王子市
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:非正規社員であっても、現場のトップの人とコミュニケーションが... 続きを見る
2.9
京都府京都市右京区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:一言、ありません。本当に理念という言葉を知らないのかというく... 続きを見る
3.2
大阪府門真市門真1006
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションツールとして、1on1ミーティングを取り入... 続きを見る
3.5
東京都新宿区上落合3丁目10-8
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 組み込み系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発部
企業カルチャー・社風:20代の挑戦する機会はほとんどない。チャレンジしたいなら向い... 続きを見る
2.9
東京都品川区上大崎3丁目1-1目黒セントラルスクエア
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:常に売上数字を意識して、評価制度はあってないようなものなので... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市磯子区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:スタッフ部門に設計のミスをそっと教えてくれる人がいます。おお... 続きを見る

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