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株式会社ドコモCSの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:年功序列制度が未だに残っており挑戦する機会が限られている企
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ショップ運営部

4.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:しっかりと自分の意見を言える会社なので働きやすいと思います
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークもあり上司と話す機会はほとんどないが
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回答者: 回答なし/ ショップ運営部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:これは配属先にもよりますが、私のいた店舗に関しては毎日お客
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回答者: 女性/ ショップ運営部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:契約社員が多く、正社員雇用制度が狭き門だと感じます。組織体
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:CCM以上は元派遣社員からの方がほとんどなので、実際のお客
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回答者: 女性/ テレオペ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスに敏感な社風で、定期的に全従業員受講必須の
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:最初はみんな笑顔でとていい職場だと思いました。ただ少し時間
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月29日
企業カルチャー・社風:残業なくて定時退社でき働きやすい組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:組織はどんどん保守的になっている気がします。以前はベンチャ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月11日
企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:コミユニケーションはかな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はかなりいいとは思いますが、ドコモグループ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションが業務上必須のため、社員間のコミ
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回答者: 男性/ 代理店支援/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月12日
組織体制・コミュニケーション:上は組織間の交流を推進していますが主管部(部署)間
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月15日
組織体制・コミュニケーション:人によりますが、基本的には相談などがしやすく、融通
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回答者: 男性/ 国際案内/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:新人を大切に育てていこうという気持ちも強く仕事に対して熱心
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月16日
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよりますが、わりと代理店の中では良くも悪く
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回答者: 女性/ ショップ定員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:難しい内容ばかりでした、携帯電話やネットに興味がないと厳し
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回答者: 回答なし/ 携帯販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月27日
組織体制・コミュニケーション:配属店舗によって大きく変わるとおもいます。店長と副
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回答者: 女性/ ショップ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月17日
企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:不明ダイバーシティ・多様
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】店舗によると思うが、日々の目
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本は60分ですが自分の業務進捗に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】日々外周りなので交通機関の移動など
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】残業代はしっかり出ますし、感謝
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:厳しく指導されることもあるかと思いますが、休憩室では他
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:配属先によりますが、私のいた所はとても良い人達で良かっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:配属先の責任者によると思いますが、気さくでフレンドリー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】やはり営業なので、自分がいいサ
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
ダイバーシティ・多様性:雇用形態に関わらず、ダイバーシティ促進のための研修があっ
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3.4
東京都台東区元浅草1丁目1-1ヒューリック新御徒町
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回答者: 回答なし/ コールセンター応対/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:職種もあり仕事中は常に顧客対応になるため、他の職業に比べると... 続きを見る
4.3
滋賀県大津市木戸1547番地1
その他・その他
回答者: 男性/ レストラン・カフェ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:スタッフにはフレンドリーな方が多く、女性も男性も働きやすい楽... 続きを見る
3.2
宮城県仙台市青葉区本町1−7−1
その他・その他
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:意見等は言える場もあり、改善にも動いてくれる環境で働きやすく... 続きを見る
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