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ANAエアポートサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ その他、サービス・流通系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部

3.6
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:緊張と恐怖には強
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回答者: 女性/ 旅行/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当もしっかりしている。毎月1.5回は研修がある為、
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回答者: 回答なし/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:コロナ禍で成長はできない。働きがい:働きがいがあると言うより
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ランプサービスに

2.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
働きがい:働きがいがあるかどうかは人それぞれではあるが皆が口を揃えて言うのは単純
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:羽田空港という大きな舞台が仕事場ですので夢はありますし、やり
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回答者: 女性/ 接客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:接客のスキルや、タイムプレッシャーには強くなると思います。働
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回答者: 女性/ 旅客サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしています。訓練がきちんと行われる働きがい
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月26日
成長・キャリア開発:グループ全体を通した公募はあるものの、実際はほとんど旅客から
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:社内研修はたくさんあるが資格手当はチームリーダー等にならなけ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:飛行機を定時に出発させることができたりするとやりがいを感じる
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス

3.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:憧れなどで頑張れる人もいるがそこまで憧れがない人などはすぐに
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月26日
成長・キャリア開発:将来的なキャリアをイメージしにくい働きがい:多国籍なお客様と
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旅客サービス/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
働きがい:上層部が少ないので中堅層で責任のある仕事を任せてもらえる。それが負担と
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:スキルアップのための研修は多くあり、意欲のある社員は、どんど
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはあっても数百円の世界。ないにも等しくモチベ
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回答者: 回答なし/ グランドハンドリング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:他職場の研修や語学の取得手当、グループ全体の自己啓発セミナー
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月25日
成長・キャリア開発:いろいろなお客様と接する為、接客スキル、マナ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:研修はあるがあくまでも社内で使用する知
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:接遇スキルのキャリアは積め
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回答者: 女性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月23日
働きがい:憧れの航空業界で働くことが
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回答者: 女性/ 地上職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月23日
働きがい:ANAのブランドを背負って納得いくまで顧客の期待に応えられる点は働きが
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回答者: 女性/ 地上係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
成長・キャリア開発:あまりキャリアステップには期待しない方がいいかもしれない。本
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:20代でありながら早い内から責任者としてお客様の前に立ちサー
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月20日
成長・キャリア開発:コロナによる影響もあり、長期的なスパンでのプランを立てるのが
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:マルチタスクスキルと関係構築力など社会人として必要な基礎的な
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月02日
成長・キャリア開発:自分自身の成長はできると思うが、基本的に毎日同じ業務をこなす
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月01日
成長・キャリア開発:専門職なので他の業界で身につくスキルは乏しいかと働きがい:何
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月01日
成長・キャリア開発:接客スキルが身につく。支援制度というより働きながら覚えていく
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:手続きがスピーディにできるようになると成長を感じることができ
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回答者: 女性/ 搭乗手続き/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:学ぶ分野が専門性が高く、他の場面で活かしにくいため、将来的に
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回答者: 女性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月11日
成長・キャリア開発:TOEICの資金一部負担働きがい
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月27日
働きがい:いろんな国の方とお話できたり、他の会社では経験できないような規模感・業
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回答者: 女性/ グランドハンドリング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月13日
働きがい:1便1便飛行機が飛んでいく姿をみる事と、飛行機の近くで働ける事、また旅
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:あまりない働きがい:芸
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月10日
成長・キャリア開発:年次が上がればテレビで放送されるような仕事を任され、やりがい
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